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你该感谢的从来都是你自己‖文/新晴

 522小窝 2021-12-13

你该感谢的从来都是你自己

为期两天的xx项目建设厂商招标会结束了,中标的A公司代表对董事长感谢道:张董事长,非常感谢您选择了我们企业!董事长道:不用感谢我,你该感谢的是你们自己。
是啊,我们应该感谢的从来都是我们自己。
也许我们读过这样的毒鸡汤:感谢你的竞争对手,是他们让你变得强大,感谢那些曾经伤害过你的人,是他们让你成长。这话听着没毛病,甚至充满着对生活的宽容感恩和对人生积极豁达的态度。或许只有真正经历过挫折和伤害的人才会明白,这样的感谢总有那么一丝丝嘲讽。
即使没有竞争对手,A公司作为一家国内领先的企业一样会尽自己最大努力完成这一单,像他们之前认真完成其他大的小的单子一样;没有竞争对手,他们同样会在一次次的实践中使自己变得强大。
A公司要感谢他的竞争对手么?不需要。面对招标会上我们随时抛出的各种专业不专业的问题,他们都可以一一接住,回答游刃有余,表现自信得体。或许正是因为这份对我们甲方的重视和真恳;或是因为他们有专业知识的加持;抑或是他们有对我们企业需求的深入了解;是加班加点甚至熬夜出的这份有说服力的方案和最后仔细权衡后的优势报价,才使得我们义无反顾地选择了金蝶。我想在这的每一步,每一个细节都有着他们不足为外人道的辛苦和付出,坚持和信念。他们要感谢的就是这样的自己。
我们要感谢伤害过我们的人么?感谢他们让我们成长么?是要那些受过校园欺凌的孩子们感谢凌霸过他们的同学么?我想不会,于他们而言,这种伤害深入骨髓,使得他们本该活泼明亮的学生时代变得黑暗压抑,也让他们变得自卑怯懦。没有正常的学习环境,没有正常的同学友爱。也许他们要用余生来治愈自己。同样是孩子,同样是父母的心头宝,他们就必须要经历这样的伤害才能成长么?
进入职场的我们会遇到各种各样的人。有支持过我们的领导,帮助过我们的同事,我们感念他们的知遇之恩和热情善良,怀着这份感恩一路成长一路前行;也会有处处为难你的上司,时不时冷暴力你的同事,他们的为难和冷暴力会让我们成长么?不会,这些只会让我们变得无助和陷入对自己的无限否定中。
我们要在这些伤害中成长,就是让自己变得强大起来。
于是,我们开始在这份孤立无援中潜心学习工作相关的专业知识,加班做好并超预期完成领导交代的所有任务;我们也开始在这份不断自我否定中探索自我,去读书静心,丰盈自己的内心,让自己内心变得平静变得强大,变得有可以抵御一切风雨的力量;我们开始在每个无人问津的晚上加班到深夜,去学习一项新技能,财务技能,语言技能甚至是演讲技能;于是,我们成长了,工作中我们变得出类拔萃,做到了不可取代;我们也强大了,别人的冷眼与恶意在我们看来没有所谓。我们温柔而坚定,只管朝着自己的方向努力前行。
这就是在伤害中成长了的我们,我们要感谢的始终是自己,那个优秀善良,坚定信念,在伤害和恶意中没有迷失自我,也没有一蹶不振的自己。
我们会成长,在互帮互助的美好中成长不是更好吗?
我们是这样,我们的企业也是如此。从建立之初到现在,更是经历了无数风风雨雨。有创业的艰辛不易甚至是举步维艰,有同行的压力可能是恶意竞争,也有市场的瞬息万变,这些都曾让我们手足无措。可我们始终秉承着我们的企业价值观,对内大刀阔斧改革,对外开疆拓土,一路披荆斩棘,最终实现多元发展,取得今天的成就,带动了一方经济的发展和人员就业。得到社会各界对我们企业的好评和尊重,也获得无数员工对我们企业的认可和信任。企业要感谢自己,感谢那个不忘初心,坚定不移,在各种恶劣环境中成长壮大的自己。
一路走来,我们需要感谢的从来都是我们自己;也愿每个努力生活的我们,都被岁月温柔以待!

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