知识与知识管理1、知识的分类 知识可分为两类，分别是显性知识与隐性知识。凡是能以文字与数字来表达，而且以资料、科学法则、特定规格及手册等形式展现者皆属显性知识。这种知识随时都可在个人之间相互传送;隐性知识是相当个人化而富弹性的东西，因人而异，很难用公式或文字来加以说明，因而也就难以流传或与别人分享。个人主观的洞察力、直觉与预感等皆属隐性知识。 2、知识管理就是对有价值的信息进行管理，包括知识的识别、获取、分解、储存、传递、共享、价值评判和保护，以及知识的资本化和产品化。 3、知识管理的目标包括以下6个方面。 (1) 知识发布，以使一一个组织内的所有成员都能应用知识。 (2)确保知识在需要时是可得的。 (3)推进新知识的有效开发。 (4) 支持从外部获取知识。 (5)确保知识、新知识在组织内的扩散。 (6) 确保组织内部的人知道所需的知识在何处。 知识管理常用的方法和工具知识管理是将可得到的各种信息转化为知识，以便于知识的产生、获取和重新利用，并将知识与人联系起来的过程。知识管理的基本活动包括对知识的识别、获取、开发、分解、使用和存储。 显性知识的管理要做好信息系统集成项目中的知识管理，主要是要构建项目知识管理的制度平台。项目组织在制度平台的建设上有4点是必须做到的。 (1)创造更多的团队成员之间的交流机会。可以从以下三个方面着手加强团队成员的交流机会:组织物理环境的改造、组织结构的扁平化、设立网络虚拟社区。 (2)建立显性知识索引。 (3) 组织高层的参与和支持。 (4)与绩效评估体系的结合。 隐形知识的管理1、隐性知识的共享途径主要有: (1) 创建学习型组织，充分发挥知识团队的作用。 (2)构建项目组织内部的信任机制。 (3)项目组织隐性知识的编码化。 (4)设立知识主管，加强隐性知识学习与共享。 (5)项目组织内部建立限制知识垄断的机制。 (6)通过利益驱动，促进隐性知识共享。 (7)创建以人为本的组织文化。 知识管理的工具通常，可以把知识管理工具分为知识生成工具、知识编码工具和知识转移工具三大类。 (1)知识生成工具。知识的生成包括产生新的想法、发现新的商业模式、发明新的生产流程，以及对原有知识的重新合成。 (2)知识编码工具。知识编码是通过标准的形式表现知识，使知识能够方便地被共享和交流。 (3)知识转移工具。知识转移工具最终就是要使知识能在企业内传播和分享。 学习型组织1、学习型组织是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织，同时也要善于修正自身的行为，以适应新的知识和见解。 2、学习型组织的要素应包括以下5项要素。 (1) 建立共同愿景。 (2)团队学习。 (3)改变心智模式 (4)自我超越 (5)系统思考 3、学习型组织的特征是扁平式结构，而不是金字塔 知识产权保护计算机软件保护条例对软件著作权的保护只是针对程序和文档，并不包括开发软件所用的思想、处理过程、操作方法或数学概念等。 商标法注册商标的有效期限为10年，自核准注册之日起计算。注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前6个月内申请续展注册;在此期间未能提出申请的，可以给予6个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标。每次续展注册的有效期为10年。 专利法1、一般来说，一份专利申请文件只能就一项发明创造提出专利申请。一项发明只授权一项专利。同样的发明申请专利，则按照申请时间的先后决定授予给谁。两个以上的申请人在同一日分别就同样的发明创造申请专利的，应当在收到国务院专利行政部门的通知后自行协商确定申请人。 2、我国现行专利法规定的发明专利权保护期限为20年，实用新型和外观设计专利权的期限为10 !年,均从申请日开始计算。在保护期内，专利权人应该按时缴纳年费。在专利权保护期限内，如果专利权人没有按规定缴纳年费，或者以书面声明放弃其专利权，专利权可以在期满前终止。 补充建议学的考点:1、知识产权:包含版权(著作权)、商标权、发明专利等。具有专有性、地域性和时间性。 2、知识产权的地域性是指，按照一国法律获得承认和保护的知识产权，只能在该国发生法律效力，而不具有域外效力。 3、知识产权有一定的有效期限，无法永远存续。在法律规定的有效期限内知识产权受到保护，超过法定期间，相关的智力成果就不再是受保护客体，而成为社会的共同财富，为人们自由使用。 4、知识管理为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径，知识管理包括建立知识库;促进员工的知识交流;建立尊重知识的内部环境;把知识作为资产来管理。 5、请结合著作权法进行学习。 |
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