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公务员“晋升年限表”,年龄不够不能升,超过年龄也没戏

2021-12-17  华丽书城

很多人将考上公务员成为“上岸”,但上岸并不意味着结束,相反这是体制内生涯的开始,未来还有很长一段路要走。

在体制内晋升是非常困难的事情,毕竟公务员数量那么多,但领导职务就那么少,想要往上走就需要内部竞争。而体制内除了看个人能力,资历也是一个很重要的点。而资历,跟年龄是直接挂钩的。

公务员晋升有年龄要求

公务员想要获得提拔,进入组织考察期,首先就必须具备一定的工作经历。比如一名二级科员,是不可能直接调为四级调研员的,往上需要从主任科员一步一步做起。而这里每一级晋升,都有明确的工龄要求。

这些工龄要求,说白了就是年龄要求,不到一定的年龄,是达不到相应的级别的。以副处级职务为例,对应的职级是四级调研员,从上表可以看出起码需要10年的工龄,所以我们现实中看到的副处级公务员,基本没有低于30岁的。

超过年龄很难晋升

公务员晋升不但要求达到一定的年龄,还不能“超过”一定的年龄。换句话说,在一个级别呆太久也是不行了。升副处需要10年,但如果20年后还是副处,那你基本也就到头了。

原因很简单,体制内讲究“干部年轻化”,各职务都会优先考虑年轻干部。35岁的副处级和45岁的副处级,毫无疑问是35岁的更受到重视。翻看现在高级干部的个人履历来看,绝大部分在35岁以前都已经是处级干部了。这也提醒我们,考公务员要趁早,你卡着35岁上岸,那未来晋升基本就没有你的份了!

厅局级是普通公务员的终点

公务员分为12个职级,最高为一级巡视员,对应的职务却只是厅局级正职。很多人可能会奇怪,那再往上的几个职务怎么对应呢?事实上,厅局级已经是一个普通公务员能达到的上限了,这已经是99%的公务员都达不到的水平了,想要到厅局级,没有55岁是很难实现的。

至于更高的级别,就不再是只靠努力就可以实现的,机遇才是更重要的。对于大多数公务员来说,50多岁能到处级就已经是发展得相当不错了。而就目前的情况来看,基层一线岗位想要晋升更是难上加难,只有定向选调生或者一些高学历人才,才是组织重点培养的对象。

不过,公务员本身已经是非常不错的职业了,即使没有晋升,工资也会随着工龄逐渐上涨。如果你想要在体制内取得更高的成就,那就需要付出比别人更多的努力。超过年龄还在原地踏步的话,基本就没戏了!

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