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前面说了一下操作规程的第1款内容。对操作规程提出了很具体的要求。 后面的内容主要从保障岗位人员安全生产操作规程编制和修订工作。为什么一定要保障岗位操作人员参与操作规程编制和修订工作呢？ 这是因为岗位操作人员是操作规程的执行者，对于以往操作过程中出现的问题最清楚，让岗位操作人员参与编制和修订可以更好的结合操作实际。 在编制操作规程过程中主要是技术人员参与编制，从技术角度考虑的比较多，与岗位操作人员相比，操作经验可能会少一些（但是不一定都是如此），让岗位操作人员参与，就会更好的弥补这一缺陷。 岗位人员参与了操作规程编制和修订，可以更好的激发岗位操作人员执行操作规程的积极性，自己制定的操作规程还能不执行吗？ 后面一个条款是对新技术、新材料、新工艺、新设备，组织制定操作规程的要求。随着技术进步，不可避免的会有一些新技术、新材料和新工艺投入到生产中去，还有一些新更换的设备，新更换的设备很有可能会有一些新的改进。 这些新的进步或者改进对安全生产总的来说是促进作用，但是如果没有很好的利用好这些进步或改进，反而可能造成安全事故。 比如说新的改进，可能会消除一些危险有害因素，但同时也可能会新产生一些危险有害因素。只要是产生的比消除的少就是有意义的，就是值得的改进。 要对这些新的改进和进步制定有针对性的操作规程，必须确保这些操作规程适应性和有效性。 |
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