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面试是职场中亘古不变的话题，从刚毕业开始找工作，到后来有新的规划需要跳槽，无论选择什么样的工作，我们都是希望能够进入到更好的一个企业，这样才能拥有更好的前景和更多的发展空间。 当然，公司在选择人才的时候也会更加的谨慎，于是就有了面试官这个职业的兴趣，在一些大型企业中在面试的过程中是更加的“刁钻奇葩”，为的就是能够通过这些奇葩的问题来考验应聘者是不是灵活、拥有创新能力的人。 网友小齐曾在网上讲述了自己的一次奇葩面试经历，面试官提出了一个问题：老虎进猪圈，为什么老虎死了猪活着？ 小齐看到这个问题整个人都傻了，这也太奇葩了吧，这是什么鬼问题我怎么知道老虎是怎么死的那肯定只有猪知道啊！小齐想了很久都没有想到比只有猪知道更好的答案，就回复面试官：“这个问题只有猪知道答案，我不知道。” 小齐本以为自己这么回答比较风趣幽默能够剑走偏锋得到面试官的青睐，但是只见面试官面目表情示意下一位回答问题，小齐就知道自己完蛋了，说错话了，怎么能说只有猪知道呢，那不就是在影射面试官是猪吗，看来自己这次的工作没戏了。 第二位面试者，很聪明吸取了小齐失败的经验，并没有采取风趣的方式回答，而是将问题一一罗列，回答：“首先问题提问不够严谨，题目中涵盖的信息比较模糊，我不知道猪和老虎的数量、体格、战斗力等等的个体因素，也不知道老虎和猪的各自状态如何，也许老虎是濒死或幼虎，猪可能是战斗力强的野猪，其中涵盖的不确定因素有很多，所以老虎有很多种情况会死。”面试官对第二位面试者的回答点点头，但依然没有说这是正确答案，继续示意下一位回答问题。 第三位面试者先没有回答问题而是先给面试官讲了一个故事：“在深山的一个乡村住着一位老人，老人养着几只鸡、几只鸭、几只猪，一日老人在深林中发现一只母老虎被盗猎者猎杀旁边还有一只奄奄一息的小老虎，老人将小老虎救治从小养在身边，老人去世后就由老虎守着这座房子和几只鸡、几只鸭、几只猪。一夜饥饿的狼群袭击了房子里的鸡鸭，好在猪在猪圈里老虎拼命与狼群搏斗守护老人的最后财产，最后老虎战胜了狼群却也变得伤痕累累，老虎用尽全身力气跳进了猪圈，看着几只白白胖胖的猪，老虎落下了泪水，然后合上了双眼。” 小伙子讲完故事后表示这就是他的答案。 顿时会议室内响起了此起彼伏的掌声，面试官们被小伙子的这个故事所动容也被小伙子的想象力而折服，同为面试者的小齐二人也是对此佩服得五体投地，小伙子的口才和思维逻辑真的是太厉害了，短短几分钟就能够想出一个这么合理且感人的故事，他们输得心服口服。 最后，如大家所料面试官当场表示录用这位小伙子，原因就是这个小伙子能保持与生俱来却最易被世俗权威磨灭的想象力实在难能可贵。 高情商是人生中行走的必备条件，高情商可以用四个词来概括：好好说话 一个高情商的谈话高手，在面对任何时机都能都说出非常恰当的话语来，无论是什么样的情境，高情商的人能够想到多种回应的方式，既表达了自己的想法又让人很舒适的接受你的想法。 与之相反的一个不会说话又情商低的人，总是能成会话题的终结者，说出来的话让人感觉到不舒适甚至厌恶。 在现实生活中，我们会看到这样的情况：明明在学校里是成绩优异的优等生，可是踏入社会之后却碌碌无为；明明在学校里成绩永远“吊车尾”，可是踏入社会之后反而能混得风生水起，建功立业。 虽然说成绩好的人智商未必一定有多高，但至少不会低于普通人，可见他们日后的成就与智商是没有直接关系的，真正决定了他们人生成败和生活状况的，正是情商。 高情商的一大表现就是有一个好口才，有些人就是会说话，所以受到同事领导的喜爱。马云曾说过：“一个人要想成功，口才必须好，如果连表达都不清楚，不仅成不了事，反而还会坏事。” 如果你想提高自己的情商、说话水平，小编推荐大家看看这三本书。 《为人三会》教你如何说话办事，处理棘手的人际关系；《口才三绝》教你如何赞美他人、如何幽默、如何拒绝；《修心三不》教你在面对困境时，如何调整心态，不被情绪所控制。 如果你也迫切需要改善和优化您的沟通能力。这几本书可以教您如何建立良好的人际关系，如何轻松地融入朋友圈，如何获得友谊，爱情以及更多工作机会，以及如何获得升职和加薪。赶快拥有它吧，也许你的人生会有很大的改变！ |
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