12月17日,武汉光谷芯中心魔方大楼的一间实验室里,武汉新碳科技有限公司董事长兼CEO张兆熙,正专注地做材料分析实验。 这家年轻的高科技公司,7月在光谷注册,尚不足半岁。而眼前这个刚学成归来的33岁年轻人,已经是第二次带着自己的专利成果创业。 400多平方米的办公空间,被实验室占去一大半。落脚短短几个月,新碳科技团队便已马不停蹄地投入了研发。他们瞄准的新赛道,是纳米碳材料。 尽管刚刚组建的团队仅有8人,高智商阵容却堪称“硬核”。包括张兆熙在内,新碳科技的联合创始团队中,有4人是英国顶级名校博士。 攻读博士期间,张兆熙一直致力于石化、环保、新能源等方面的研究,并发表了多篇SCI论文,光是发明专利就申请了14件,其中7件为PCT国际专利。 张兆熙说,2017年,他曾在英国联合创立一家可持续燃料公司,并担任首席技术官,为塑料垃圾、废旧轮胎、医疗废弃物等造成的环境污染问题寻求产业化解决方案。而新碳科技的全新梦想,是开发出国际领先且具有自主知识产权的纳米碳材料制备技术体系,并让这一新技术广泛应用于新能源、半导体、信息通信、生命科学、军工等领域。 “我在武汉长大,与光谷彼此吸引,也相信故乡才是我更好的未来。”他说。 扩展阅读 2271人入选“3551人才计划” 全球名校精英加速回流光谷 数据显示:截至2020年,已有2271人入选“3551光谷人才计划”,其中136人来自全球排名前50的世界名校,42人教育背景为全球前十的顶尖学府。 据悉,2021年度,共有9241名海内外人才,注册申报“3551光谷人才计划”,各类人才项目申报数量达1466个,创历史新高。 光谷今年首次设立的“优秀青年人才”类别,共收到了916名人才提交的申请,其中378人具有海外学习或工作背景,不少申请人还具有英特尔、阿斯麦尔、阿里巴巴、百度等知名企业的总部任职经验。 未来,光谷人才真正实现全球化以后,许多“海鸥人才”不用来光谷,就能享受光谷的人才政策,进行离岸创新合作,但同时也会与本地人才产生正向竞争。 “当哈佛、斯坦福的全球离岸创新人才,都在同一个纬度上竞争的时候,光谷就要思考如何让人才评价体系不断迭代,让引才育才更加科学。” 【END】 来源:中国光谷 |
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