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我分三个部分：一个是高维引领中华管理智慧；第二是高维视角看趋势与发展；第三是高维智慧驾驭商业经济。 首先我们从第一个角度，高维引领的中华管理智慧。 首先说说东方智慧的特点，我们经常说到中华优秀传统文化，这里面“优秀”两个字非常重要。什么是优秀？也就是中华文化的魂。中华文化的底蕴核心是纵横文化系统。 第一是纵向。纵向提升意识能量的维度，就是提升灵魂的高度。这是我们从乾坤文化里边讲到的乾道，从伏羲文化就开始研究的，就是天、地、人的文化。指的是生命的意义在于持续提升意识能量的维度，这叫“天行健君子以自强不息”。 第二是横向。就是意识能量和物质能量高度和谐于当下，这叫坤德能量。这种和谐，是为纵向提升创造的充分且必要条件。 东方智慧优秀能量的核心本质在乾坤能量，横向能量的和谐，纵向能量的持续提升，构成了我们东方的宇宙文化。在东方宇宙观下，再去看现代西方，从现代科学研究及管理上，是从三维往上研究的，遇到了非常重要的一个节点，就是量子概念。 量子是有形和无形的临界态。我们突破临界态再往上的时候，量子技术给出了一些非线性解释，这种非线性解释，对于我们一般人的逻辑来讲，需要突破。所以，量子理念是对三维意识的一种超越。 为什么这么讲？因为在我们研究微观世界时候，进入了一个时间上的局限，也就时间分辨率不够的时候，我们看到的所有存在，呈现了一个“波粒二象性”状态。也就是有时候是粒子态，有时候是波态。我们用现代物质结构逻辑的时候，已经完全能够了解到量子的这个属性，“波粒二象性”，它们的共性全是能量波。 如果我们理解到所有存在，都是能量波这个概念的时候，粒子态是能量波波动相干成的像，构成了空间相对的能量结构。这种能量结构，在佛教的智慧系统里管它叫“五蕴”，其实就是“相”。这个“相”在量子态的过程中，产生等离子态，等离子态产生的相变，就是能量结构的变化。 当我们知道一切存在是能量波的时候，能量波唯一共性是正弦波。正弦波在佛家叫一念；在道家叫阴阳；在我们传统中华文化里面叫龙，龙是正弦波的图腾。我们找到了唯一的，最简单的存在是正弦波，通过正弦波的叠加共振，形成了我们相对的，不同阶段的能量结构，也就是所谓的微观粒子。 量子技术里面还有一个纵向的表达，是我们很难理解的，是能量波的投影关系。也就是不同维度空间之间的投影概念。一维是二维的投影；二维是三维的投影；N 减1维是 N 维的投影。这样，我们就把整个空间的能量结构整明白了。 纵向的是投影关系，回归投影源就是我们说的乾道，“天行健君子以自强不息”。在横向任何一个维度的能量达到高度和谐，为纵向的提升创造充分且必要条件，这就是坤德。所以，乾坤能量跟我们讲到的量子领导力，一定是在两个方面的拓展。 一个是横向的拓展，横向的频率越宽，我们能跟不同能量频率的宽度调频，能够跟各种不同频道进行调频。这个就是横向坤德能量范畴。它目的是为了纵向提升。纵向的维度越高，我们驾驭的能量场就越大。所以，领导力体现在横向的频宽，和纵向的维度上。所以，量子领导力也可以通过纵横来了解。 在这个时空中真正的领袖，德商的“德”，纵向的是意识自由度，也是维度，维度越高，德的境界越高；横向的德，是频率的宽度，这个德在佛教叫“福德”又叫坤德，所以德在横向指的是频宽。 在纵向指的是维度，因为在《道德经》里面讲：“失道而后德，失德而后仁，失仁而后义，失义而后礼”。道是N维（N趋无穷大），离开最高境界到N减1维就是德。所以有“德高望众”、“厚德载物”。 真正的领袖人物，是内在的意识能量的维度，决定了他的领导力。他的维度越高，驾驭的空间场地就越大。不用太高，只要超越了三维，在第四维，就具有在时间轴上任意到过去，任意到未来的能力。 这种能力对未来发生的事情就有直觉，就有灵感。所以，人类所有的成就，和所有的科学发明都源于灵感和直觉。 这样，对未来发生的事情，能够从更高一个维度看到，这叫“内圣”。“内圣”就是他在内在能够进入高维，对未来发生的事情产生直觉。他可以跳到三维迷宫之上，看到未来发展的这个趋势。 当他看到了这个事件，能够在三维空间里去实践，又能够在现实中实现出来，这叫“外王”。在我们这里讲到的领袖的德商，在东方智慧里就指的是内圣外王。 真正领导的德商是纵横的能量关系。横向的频宽和纵向的维度，决定了领导的德商。同时他能够形成的是联横驭纵， 他能够在横向连接足够的能量的频宽，而且又能够驾驭足够高的空间维度。 大概十年前，大家普遍在探讨一个话题叫学习型组织。学习这个词在三维理解，实际是有经验、有知识，现在也包括了对数据的一种掌握。实际上，在这个时空里面，真正能够掌握时空能量的是智慧，是智慧型的组织。 智慧型组织是什么意思呢？就是这个组织真正的核心意义，在于每一个员工，每一个人意识能量维度的提升，这样的团队建构起来的话，每一个岗位的岗位创新将成为常态。 这样的组织文化，超越了、狭隘的，自私的竞争式、掠夺式的意识，把每一个生命的内在的具足圆满，作为核心文化。 每个生命内在是具足圆满的。为什么这么讲？因为零维这一个质点，具足宇宙中的所有信息，和它们的相互关系，这叫宇宙全息论。 这就告诉我们，每一个生命内在具足圆满，而具足圆满的生命只有一个方向，是合理的就是付出。所以，付出是生命的第一需要，成为这个组织的核心文化。因为你只要想得到，这两个能量一顶上，一定烦恼。这种和谐的能量关系，构成了幸福型组织的基础。 智慧幸福型组织，是以意识能量的宽度和高度决定的。当达到一定高度时候，整个团队的共识，都是以付出作为生命的第一需要。在现实中无条件付出过的人，真正能够体验这种无条件付出当下的那种喜悦。其实他比得到的那种喜悦要喜悦的多。这个质量对生命的贡献要高的多。 — 至简心法阅读健行会员招募 — 点击图片扫码订阅 ©心能互联  |
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