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机关工作中，同样的任务交给不同的干部去做，效果往往不一样，导致这种现象的原因固然很多，但很重要的一点，就是有的干部工作缺乏清晰的思路。思路不清，工作就没有章法，东一榔头西一棒子，什么也干不好。 有的同志认为，机关干部的职责是领会领导的意图，让怎么干就怎么干，自己有没有思路并不重要，这就有失偏颇。领导布置的任务，不可能对每个环节都作具体交待，需要我们开动脑筋、理清思路，先干什么，后干什么，每一步怎么干，都应清清楚楚，否则就会“打乱仗”。机关干部是党委和领导的参谋和助手，提建议、出主意看似小事，可一旦进入决策，就会直接的影响单位建设的全局。能不能提出高层次、高质量的建议，就看能不能站在全局看问题、想对策、出思路。从这个意义上说，有没有清晰的思路不能简单的看成个人的事，而是事关单位建设全局的重要问题。 理清思路是机关干部的一项基本功，训练这一基本功最根本的途径就是加强学习。不断的拓宽知识视野，提高理论素养和思维层次，才能运用科学的思维方法观察把握问题、分析解决问题；注意学习中央的大政方针和上级的有关指示，努力从局部工作中跳出来，不做“井底之蛙”，才能正确的把握局部与整体、眼前与长远业务工作与中心工作的关系。领导干部理论的功底比较厚实，看问题站得高，认识和分析问题能力较强，在谋划工作、处理问题时往往有成熟的思路。机关干部应该充分利用与领导距离近、接触多的优势，悉心学习和体会他们处理和解决问题的思路。这样，提建议才能提到点子上，抓工作才能上质量、上台阶，自己的工作思路才会日臻完善。 形成清晰的思路，还要勇于解放思想、大胆创新。事物千差万别，形势不断发展变化，只有不断创新思路才能与之相适应 。“一个药方不能包治百病”，干工作不能固守一个模式，简单地套用一种办法，重复走一条路子，而应勇于冲破陈旧观念、思维定势和习惯性做法的束缚，既认真学习和借鉴以往成功的经验和做法， 又注意根据发展变化了的客观形势，积极研究新情况、探索新规律，不断更新观念，调整视角，寻求解决问题的新对策新办法，以新的思路创造性地抓好工作落实。 理清思路，还应该注意遵循事物发展的客观规律，不能随心所欲、不讲科学、盲目行事。一个思路听起来再有新意、看起来再有条理，但是否可行最终还要靠实践来检验。如果违背了事物发展的内在规律，追求标新立异，这样的思路必将后患无穷，不但难以达到预期目的，最终还将受到客观规律的惩罚。只有学习，勇于实践，勤于思考，善于总结，才能形成清晰的思路，工作才能越干越好。 |
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