某些干部口中的“我不会”，其实就是“我不行”

勇于担当、积极作为、敬业奉献，是党对党员干部的基本要求，也是党员干部干事创业的重要保障。但在某些单位里，却出现了一些“我不会”干部，他们不仅不以避事为耻，反而常将“我不会”挂在嘴边，理直气壮地偷懒耍滑，想方设法地推诿卸责。

“我不会”本来是一种能力问题。当今社会发展日新月异，新生事物层出不穷，面对各种新知识、新情况、新问题、新矛盾，在某些方面表现出能力有所不足、存有短板等在所难免。但有的干部面对领导交办的急难险重任务时，不主动学习提高、不积极破题攻坚、不自觉履职担当，经常以“我不会”拒绝工作，表面上是承认能力素质的不足，实际上是不想事、不干事，是推卸责任、拒绝履职。

这种“我不会”干部所推卸掉的工作，总得有人去完成。谁来干？往往这些工作任务会落到那些踏实肯干的人身上，长此以往，就会出现有的干部“白 黑”“5 2”超负荷运转，而那些“我不会”干部却清闲悠哉。这种“我不会”干部不但影响工作机制的正常运转，还会挫伤其他干部的工作积极性，更会如病毒一般侵袭干部队伍的机体，异化为干部作风问题、干事氛围问题，败坏党风政风，所以对此决不可听之任之，决不能姑息迁就。

干部有为才有位，会干才能行。对不担当不作为的干部，必须根据具体情节，该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。其实，干部的“我不会”就是“我无能”，“我不会”就是“我不行”。既然你无能、你不行，那么就要腾出位置，让那些有能力的人来干，让那些“我能行”的人来干。

在迈向第二个百年奋斗目标的新征程中，我们的使命光荣而艰巨，只有干，才是硬道理，才是正能量，才有说服力，广大党员干部务必要自觉提升能力和提高素养，做到会干实干创新干，不偷懒耍滑，不推诿扯皮。各级党组织对于党员干部的管理必须以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治软立规矩，让那些“我不会”干部无处遁形，彻底失去生存的土壤。

（作者系吉林省作家协会会员，高级经济师，出版评论集《热点冷视》等著作）