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时间又走到了许多公司开年会时刻，这个时刻也是很多职场员工的难堪时刻，很多年会老板的目光都会高度一致，比如背景墙是统一的中国红，还有2022再创辉煌等字样，比如都会选择一家偏僻带餐厅的会场，行政部门都会选择一些看似高大上，其实是废物的一大堆礼品。 工会或企划部会搞一些用嘴传送乒乓球或露着胸毛反串四个小天鹅的恶俗节目，年轻的男同事穿上山寨的品牌西装，年轻的女同事全部拿出了压箱底的服装，画好了连亲爹都无法辨认的浓妆，到了大会报到处每人再领取一条中国红的围巾。 所有人拼命营造的一个热烈场面都是为了掩盖一个事实，那就是又一年即将过去了，无论你有没有遗憾，年会将明确的告诉你又一年快结束了。 比较老员工反感和新员工兴奋的是年会的抽奖环节，有人认为完全可以算作每家公司的行为艺术，有钱的公司抽红包，没钱的公司抽各类礼品，从笔记本电脑到书写笔记本都有，还有没钱的公司靠拼创意，比如与董事长共进晚餐，而且不能转让，这让个别员工直接提前辞职走人，有的奖品声称有一百万，当员工打开时发现竟然是一张2元或5元的正规彩票。有的老板发大面积小奖是手电筒，称晚上加班后回家晚可以照亮回家的路，这样的礼品往往直接就让员工第二年选择跳槽。 中国企业年会的高潮是员工节目表演，很多平时无声无息的员工会突然绽放自己的某项才艺，瞬间吸引异性同事的目光。个别员工的表演会毁三观和秀下限，男同事热衷于脱口秀小品，女同事热衷于爱情诗歌朗诵和秀身材舞蹈，舞跳得好坏无所谓，关键是有没有露到位，这体现个别女员工对公司和老板的热爱程度，如果是集体舞，如果碰巧某个保守的女员工不情愿，部门女领导和公司人事领导会说集体主义等词语。最后她们只能无可奈何的穿上黑丝袜在男同事面前跳起了尴尬的热舞，坐在前排几个猥琐的男经理还会高声喝彩。 但是再尴尬的节目也比不上老板在年会上做三个小时的报告，他通常花费很少的时间总结过去一年，然后用二个半小时大谈明年的好项目和好日子，如果一年过后能做到十分之一，那绝对是个优秀的老板，很多成年人人已经很久没有听到这样乏味长篇报告了。 中国老板在年会上真的能感觉到自己是一个伟人，因为前排的经理都在认真记笔记，第二排的中年美女用望着英雄的目光眼睛一眨也不眨，就算是一个六个人的公司，年后四个人准备离职，老板也会在小包厢边吃边演讲他的计划。 酒会是年会的高潮，一个小时后大家都脱下了平时在工作中的面具，胡乱敬酒的和打情骂俏的都有，老板或者很开心，或者提前离开，如果老板离开了，那么年会的酒局就一定会放倒几个人，这就是最尴尬的时候，最最尴尬是饭店要关门，有几个员工要送醉鬼回家。 |
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