铁打的营盘,流水的兵。 2021年的基金圈一点也不平静。 在A股市场极度分化的2021年,基金经理们也被裹挟其中,艰难前行。 10月中旬,在兴证全球基金服务18年的顶流基金经理董承非正式离任兴全趋势、兴全新视野的基金经理职务。兴全五绝落幕,天下无不散之筵席。 12中旬,另一位顶流基金经理周应波一口气卸任包括中欧时代先锋在内的4只产品的基金经理,只保留了明年4月封闭到期的中欧创新未来一只独苗。业界揣测,集中卸任是离职前的铺垫。 Choice数据显示,截至12月24日,公募行业今年新聘了664位基金经理,同期有299位基金经理离职,净增365人,三项数据均创出近8年新高! 基金行业的本质是“受人之托,代人理财”,其核心是人才,而优秀基金经理是这个市场的“稀缺资产”。对于优秀基金经理的离职,作为投资者的我们来说,不能不说是一大遗憾和损失。 我们知道,对于主动偏股型基金来说,基金经理是产品的灵魂。因此,关注基金公司团队的稳定性对于我们投资基金是非常重要的。 我们在选择基金时,首先需要考察的就是投研团队的稳定性,关注投研人员是否把自己的事业规划与基金产品紧密联系。如果一家公司人员流动太快,即使产品业绩再好,考虑到这个基金经理随时有离任的可能,估计你也不敢多投他家产品。 市场人士指出,基金经理频繁变更、人员流动速度快,反映出部分基金公司“留不住人”的困境。很多基金公司团队稳定性比较差,人员流动频繁,或与公司治理结构有关。一家基金公司能容纳的头部人才有限,一旦内部的评价决策体系不完善,企业内部资源配置效率不及市场资源配置效率,可能就会面临人才流失困境。对比之下,部分基金公司通过股权激励等方式优化治理结构,在人员稳定性和业绩持续性上明显更强。 十大公募巨头谁最稳定? 问题来啦,十大公募巨头的团队稳定性又如何呢? 老司基选取了截至2021年三季度末,非货币基金管理总规模排名行业前十的基金公司,具体数据如下: 从基金经理总人数来看,广发基金、华夏基金和嘉实基金家底最厚,总人数均超过75人,位列前3名。 从基金经理的任职年限来看,拥有10年以上投资老将最多的基金公司为工银瑞信基金,达到8人,占比15%。另外,富国基金、广发基金也均有7位基金经理任职年限超过10年,占比在10%。 从1年以下的新手基金经理来看,华夏基金人数最多,达到17人,占比超过22%。广发基金和嘉实基金的新手基金经理也都有16人,占比均超过20%。 江山代有才人出,各领风骚三五年。 公募基金已驶入发展快车道,未来发展空间广阔。 未来将有越来越多的投研精英加入这一阵营,共筑基金大时代。 |
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