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在以前好多同学，对职场的认知好公司要么就是顶级的世界500强，要么就是BAT。往往可能虽然自己只是屈身于一家中等公司。却时时刻刻做好规划如果成为大牛就是要跳槽、要更高薪、更多期权、更多职级、更多成就、接触到更优秀的战友和上级上九天揽月,下五洋捉鳖！要不然回头看去这垃圾公司就是在耽误你，根本留不住你这个层面。自由狂傲，不服就干，但这两年这思路是不是会出现变化。 以前还在使劲鼓吹10000的小时定理，但从去年开始和今年打了很多人的脸，人们会有一个疑问：既然很多工作 35 岁就会被裁员，那么深耕一个领域的意义是什么? 没人给你答案，要么滚蛋自己去求生，要么平静祥和，充满爱老老实实忍着。 除了去九死一生的创业，如果多工作几年到一定位置就知道，真正好的工作就是公务员、体制内、医生、律师。作为普通打工者，如果你能进入某个上市公司或创新企业或行业TOP5企业也是个小兵。各种机缘如果能拼搏经营多年。横向序列、纵向序列你都经历过。老大和你建立了充分的信任。你每天来上班就以及对工作的掌控自由度高，以自己喜欢的方式干自己喜欢的事和工作一起发展这都是可遇不可求的。这时候，再好好想想，为啥要跳槽！！！！ 一般人的职场的追求其实特别简单！薪资达到一定水平之后让人像个人一样活着！就够了！熙熙攘攘跳来跳去的找寻理想的彼岸其实还是遥遥无期，钱没赚够的是一部分。正常给就行了！剩下的你能呼吸着自由人的空气，过自由而有尊严的正常人生活！就足以留住你了！ 除非家里真特别缺钱！否则能有一个稳定而舒适的环境！和自己合得来的人做着自己不讨厌的事！公司又在眼见的长期范围内不会倒并能发展，就已经很好了。 说向上管理，你能打硬仗、只要不混日子，工作生活的很舒服没什么不可以，只要注意持续进步和可遇不可求的好运气！然而上述这种层面的舒服仅限于少数那样经历过跟对人、做对事、做好事的人！ 正如那句话：“在北京，如果你活在底层，会觉得北京是个北方城市；如果你活在中间层，会觉得北京是个全国型城市；如果你活在高层，会觉得北京是个国际化城市”。 有些东西，你不在那个层级，那么可能选择一个你能够到能力天花板，能过上这样一个自由而有尊严的体面人的生活，那也不错了，比如月薪3万，其实很多人都终其一生不可能得到！如果遇见那也都不是从天上无缘无故的掉下来！都需要你付出很多很多。 所以，在今年这个特殊的时期，如果职场的舒适度还算适中，希望我们能挺过这一年去，再来看春暖花开……
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