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所有人都教你如何成功,但有人教过你应该怎么失败么?

 hercules028 2021-12-29

失败 音乐: 逸夫 - 失败 来自QQ音乐

不是每个人都能站上金字塔的顶端,普通平凡才是常态。

在“成功鸡汤学”入侵成长环境每一个角落的背景下,不成功即失败。从小到大,不管是家长、老师,还是周遭的舆论,都在教我们如何成功;却鲜少有人教我们如何面对失败。

但其实把很多成功案例拿出来看一看,会发现所有成功的人,都曾经历过挫折。这些人真正令我们钦佩的,不是他们最终站上了巅峰,而是他们从困境中涅槃重生的勇气和毅力。

那些从逆境和失败中吸取教训、取得进步的人,才是真正的人生赢家。

这个时代,太多人在强调进取和冒险精神,却很少有人正视过失败的价值。如果没有爱迪生失败的那17000次,今天的我们可能还无法点亮夜晚。

在瑞典有一家为失败而建的博物馆——“失败博物馆”。博物馆内收集了超过100个失败产品,其中的一些还来自于全球最知名的几家公司。

失败博物馆的馆长Samuel West 表示,他已经听够了千篇一律的成功故事:“成功的故事都是相似的,失败的故事各有各的精彩。”他希望这个博物馆能唤起公众对失败的讨论,让更多人能够重新认识失败这件事。

从微软、谷歌,到高露洁、可口可乐,每一个公司都做出过影响世界的革命性产品,也留下过许多毫无用处、没人买账,甚至彻底失败的产品。可是这些并不影响它们最终都成为了优秀的公司。

通常认为,一个人事业成功必须具备高智商、高情商和高挫折商这三个因素。在智商(IQ,Intelligence Quotient)和情商(EQ,Emotional Quotient)都跟别人相差不大的情况下,挫折商对一个人的事业成功起着决定性的作用。

挫折商,更多时候被叫做逆商,指的是人们面对逆境时的反应方式,即面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力。这是由美国职业培训大师保罗·斯托茨提出的概念,它的英文全称是Adversity Quotient ,简称AQ。

逆商低的人,面对挫败和困境启动的是应付模式,用种种消极的方式来逃避挫败感;逆商高的人,启动的则是应战模式,挫败会激发他调动自己的种种资源和能量,最终化解并超越挫折。

对于无可避免的逆境,你的处理能力将直接改变你未来的路,也将决定你所能达到的人生高度。

在TED演讲《这个比智商情商都重要的能力,该怎样才能提高?》中,作为一名阅人经验丰富的投资人,讲者认为一个能做大事的人最重要的能力,就是遇事时候的适应能力。

一个人在面对不可避免的改变时、尤其是大量变动时会作何反应,能反应出他的逆商,而逆商是可以被评估,以及通过锻炼而获得提高的。具体体现为以下3点,想和大家分享一下:

多问问“如果……会怎样”

多问“如果……怎么办”,而非过去,这能迫使我们的大脑进行模拟。练习情景模拟对提高适应能力来说,是一种安全的试验场。

相较于“在职场上你曾经历过什么挑战?”,“如果你的主营业务收入一夜之间蒸发了,你会怎么办?”这个问题明显更难回答,因为后者带着不确定性。

这也正是提高AQ的模拟测试所注重的:处理信息的能力。这种测试会让回答者在脑中对问题进行模拟,并综合自己已有的认知和经验,勾画出关于结果的多种可能版本。

Look for signs of  unlearning 

寻找“反学习”迹象

Active unlearners seek to challenge what they presume to already know, and instead, override that data with new information. Kind of like a computer running a disk cleanup.

活跃的反学习者力图挑战他们默认已知的东西,并以新信息替代已有的旧信息,这与格式化电脑磁盘有点类似。

反学习不是不学习,也不是用与以前相反的模式来学习,而是意味着打破固有思维模式,接受和学习全新的事物。反学习是跨越适应性障碍的一个关键。

以创造了“逆脑力自行车”的德斯坦·桑德林为例,他设计了一种新的自行车骑法,当将车把转向右侧时,自行车会向左边转,反之亦然。为了能够正常骑行逆脑力自行车,他练习了8个月,最终成功。

德斯坦的成功标志着我们在跨越适应性障碍的一个优势,即固有思维不是一成不变的,相反,我们每个人都有能力通过勤奋付出和不懈努力去改变它。

Prioritize exploration over exploitation 

探索比开发更重要

Looking for people who infuse exploration into their life and their business.

寻找那些将探索融入生活和事业的人。

在2000年时,一个男人走进百视达(Blockbuster)CEO约翰·安提奥科(John Antioco)的办公室,建议百视达用5000万美元收购他的公司,他们可以帮助百视达打理线上业务。

但百视达压根不考虑线上市场,因为当时正值影碟租赁的风口,大家习惯在线下商店租片,百视达已经是独占鳌头的赢家。他们既看不上这家公司(公司体量太小),也没有意识到线上租片市场的巨大发展空间。

十年后,百视达宣告破产,而这个男人的公司——奈飞(Netflix)的市值却扶摇而上,比巅峰时期的百视达还高出数十倍。不知道当初拒绝收购奈飞的人作何感想。

从这里不难看出,约翰·安提奥科过于重视开发他已取得成功的商业模型,以至于忽略了下一个“转角”。这样一来,他以往的成功就成为了他适应性潜能的敌人。

探索是一种继续寻找的态度,永远不要过度沉溺于胜利的喜悦中,而是继续积极地寻找那些接下来有可能会令你陷入困境、甚至对你有致命打击的事物。

失败并不可怕,它是一切事物进步过程中不可避免的;只要我们能认清失败的价值,从中有所收获,也就不枉白白失败一次了。

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