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从前面的二级要素“法规标准识别”，可以得到企业的要求，通过对法律法规和标准规范的识别，明白法律法规和标准规范的要求，适用的要求就必须转化为企业的内部规章制度。 同样的《安全生产法》规定的主要负责人的安全职责，就要求 “建立健全”规章制度，这是企业做好安全生产工作的基础工作。 规章制度的重要性毋庸讳言，俗话说的“没有规矩不成方圆”。通过法规标准识别，确定要求之后就应该转化为内部的制度，要求落实到具体的车间、科室和岗位上。 和AQT9006一样都具体地指出了应该建立那哪些规章制度，规定了都是哪方面的制度要求，具体落实的时候应该针对要求，一一进行核查有没有缺失，不同的地方和行业也有更细致的细则要求，就可以很方便的检查。 当然这些要求必须落实到企业的实际中去，名字可以不一样，但是内容应该有这方面的规章制度。 有些机构可以帮助你起草一些规章制度，但是是不是适用自己最清楚，应该根据自己的实际情况进行修改，并真正的能够落实下去才行。最好是企业自己做，还要听取各部门的意见。 有很多虚假就出现在这个要素上，看文件有这个制度，但是就是在纸面上，就是假的。 制定了时候还要让人能够及时获取这些规章制度，并进行相关的培训（当然培训环节在另一个要素中）。
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