【原】一张PPT告诉你该怎样过40年

一张PPT告诉你该怎样过40年

——第19周给教师的一封信

尊敬的各位老师：

大家新年好！

跨年夜，罗振宇（罗胖）在四川成都举行了他发愿做的20场跨年演讲中的倒数第14场跨年演讲。他的演讲信息量大，可观性强，认可度高，的确是知识和思想的输出。这个世界总是因为有这样一些人，才会让生活变得有趣。

今天，我就说说演讲中的一张PPT吧。罗胖在演讲中就强烈推荐大家截图这张图：20岁有人愿意带你；30岁有人愿意用你；40岁有人愿意捧你；50岁有人愿意跟你；60岁有人愿意请教你。

一张PPT就是人生参加工作的成长路线图。就像孔子提出的“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命……”一样，人生的每一个阶段都有这个阶段应该要做的，并且要完成的事情。这也是一种“在其位，谋其政”。

听完罗胖的这段演讲，结合自己的人生经历，不得不佩服这样的一种归纳和总结。

20岁有人愿意带你。

这个年龄刚好是参加工作的年龄，也是人生事业起步的阶段。这时如果有人愿意带自己，便是如虎添翼，成长的速度将是飞快的。如何才能有人带呢？我先从高手喜欢带什么样的人入手去分析。我经常听到一些高手老师说，看到某个年轻人就像看到自己当年的样子。往往有高手当年样子的人，都是让很多高手愿意帮助的人。

所以，我们就得分析高手当年的样子是什么样的。我了解了许多名师的成长，当年的成长或许都有这么一些特点：什么事都干（能者多劳，劳者多能），傻里傻气（稚嫩、实在）。你看，其实年轻人主动、热心、好学、谦虚就是受人欢迎的。

30岁有人愿意用你。

有人愿意用你，说明你有价值，有一定的解决问题能力。而且也说明你是愿意为他人、为单位做事情的人。人家放心用你，就是通过做事情，让你得到更多的锻炼。千万不要把辜负了自己的能力，当人家愿意用你的时候，一定要该出手时就出手。否则，这个时间段过了就真过了。

所以，这个阶段我们应该思考自己是否有了为他人服务的能力，是否有在一定范围内解决一些问题的能力。

40岁有人愿意捧你。

到了40岁，经历了各种事情，解决了各种问题。人的各方面能力都应该得到了综合提升，形成了较为自信的风格。在单位里，不管遇到什么事，都不会显得慌张。年轻人总是能够从你这里学到一些解决问题的办法。

如此，年轻老师自然就会捧你。这个年龄的人，也是人生中最辉煌的时光。我们越是有能耐，人家就越捧你。此时的我们，应该要看看自己是否值得人家去捧。我们应该要成为小一辈的老师，并且乐意帮助他们成长，成为当年的自己。

50岁有人愿意跟你。

这个年龄段已经不是辉煌的年龄，一切都要从抛物线的最高处往下慢慢滑行。退休已经近在眼前，没有任何厉害之争，如果这个时候大家还愿意跟着你，那就是你的德行在起作用，你的前面几十年的努力在发挥惯性作用。

这也就是说，你这一辈子与他人共事是成功的。别人与你在一起，他们不仅感到很舒服，还能从你的身上学到很多东西。他们甚至觉得你就是他们的一座宝藏。这样的人，没有人跟才怪呢？

60岁有人愿意请教你。

到了60岁，也没有什么可以奋斗的了。当你退休了，有人还惦记着你，这是多么幸福的一件事。我们不能活成自己曾经讨厌的人，也不能活成大家都希望你早点退休的人。

前面的几十年，如果都没有按照年龄段做应该做的事情，那么现在你也没有什么经验就可以传给年轻人了。自然，就没有人向你请教。不能说你是失败的，但可以说你是不精彩的。

如果到了这个点，仍然有人愿意来请教你，你真的可以成为“老先生”了。

每一个10年，都有每一个10年应该做的事情。这张PPT就是人生的目标，对照目标我们知道自己在哪里。

你现在在哪个10年呢？

祝大家一周愉快！

                    与大家同行  周国平

                   二〇二二年一月三日