应聘人姓名：应聘岗位：
一、评价部分
1、精神面貌
健康状况最好5……4……3……2……1最差
乐观最好5……4……3……2……1最差
精力充沛最好5……4……3……2……1最差
自信最好5……4……3……2……1最差
外貌整洁最好5……4……3……2……1最差
评语：
2、职业潜力
沟通能力
说服能力最好5……4……3……2……1最差
表达能力最好5……4……3……2……1最差
倾听能力最好5……4……3……2……1最差
分析判断能力
洞察力最好5……4……3……2……1最差
理解力最好5……4……3……2……1最差
推理能力最好5……4……3……2……1最差
压力情境表现最好5……4……3……2……1最差
评语：
3、职业心态
合作意识最好5……4……3……2……1最差
学习心态最好5……4……3……2……1最差
服务意愿最好5……4……3……2……1最差
竞争意识最好5……4……3……2……1最差
评语：
4、专业水平
专业水平最好5……4……3……2……1最差
电脑水平最好5……4……3……2……1最差
评语：
对公司的了解和认同程度最好5……4……3……2……1最差
个性评价：____________________________________________________________________
专业能力评价:________________________________________________________________
职业动机及服务意愿:___________________________________________________________
电脑技能测评成绩:_____________________专业知识测评成绩:_______________
面试评价(请打勾选择):优秀—A;可考虑—B；淘汰—C
总体评价:
二、记录部分
应聘者通过何渠道了解本公司招聘信息？
应聘者现在的收入水平为：刚参加此工作时起薪为：
应聘者的年收入要求：
我们可以和应聘者的公司联系吗？
联系人：职位：电话：
应聘者离开现职务的原因：
应聘者的亲友中是否有从事房地产及相关行业的？
应聘者是否能调往其他城市工作？
应聘者可以在其他城市工作的最长时间：
应聘者是否能应付平日或周末加班：
应聘者受过哪些与应聘岗位要求相关的培训？
如本岗位不合适，应聘者是否愿意被推荐到其他部门?
面试评价表 编号：JDDC-WI-RL02-R03
版号：A/0
页码：第1页共2页
|
|
