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伴随着人类社会的进步、人文科学的进阶，高阶人才被奉为未来社会的核心竞争力，由高阶人才进阶成的高阶领导可谓是核心中的核心。何为高阶式领导？如何选拔培养高阶式领导？自然就成为当下备受关注和值得深思的热点课题。针对于此，我们不妨从人类社会进步的根本要素和源动力——人，去探讨未来的高阶式领导赢在何处？ 
情怀是立人之根、处世之本、修德之源，行走一世，修行一生。情怀决定着人的视界、思维、认知、处事方式及影响力等，为此成为一名合格的领导者必须有如下情怀。正如《道德经》中所讲：“上善若水，水善利万物而不争。夫唯不争，故无尤。”作为领导站位一定要高，要懂得整个团队的成功才是成功领导的标志。主动接纳和融合团队中每一名成员，结合各自的专长、优势和愿景提供和创造条件。充分发挥优势、全面挖掘潜能、全力助力成长。如此行事成就的是整体、赢得的是衷心、收获的是口碑、拥抱的是成功。
《论语》中讲到“君子之德风，小人之德草，草上之风必偃。”由此可见领导力的根本和关键在于精神引领、行为表率。精神领袖才是一个团队的真正灵魂，成为精神领袖的根本在于修德。以德服人、以德育人、以德聚人，使德成为统御团队内生要素。修德的同时要躬行践履、率先垂范，使德内化于心、外化于行，以崇德向善的精神武装团队、以儒雅端正的行为引领团队，你收获的是众心所向、众望所归。
格局决定着生命的厚度和宽度，知进退、懂取舍、能放下、常包容、少抱怨是格局，更是成就人生的法宝。作为领导者，自身的格局决定的不仅仅是自己人生，会对团队甚至于周边关联群体都有直接影响，那么时刻审视和思考格局就尤为必要。
《管子·霸言》中讲：“明大数者得人，审小计者失人。”“人非圣贤，孰能无过。”现实中的人没有至善至美的，人性的弱点是任何人无法逃避的。如何面对和对待人性的弱点？《汉书·传·东方朔传》讲到“水至清则无鱼，人至察则无徒。”所以，对待身边尤其是下属在某些事上要做到“睁一只眼，闭一只眼”。这不是放弃原则而是做人的格局和智慧。看破不说破，留给别人的是尊重，你收获的是景仰和人心。《后汉书》中讲到：“天下皆知取之为取，而莫知与之为取。”取舍之间是德行更是智慧，无私且不计回报的付出是一种修行，会让你看到自身的价值、领悟生命的意义、遇见更好的自己。同时也会在无意间让你收获诚挚的情感、真心的付出和忠心的追随。为人处世要做到“静坐长思己过，吾日三省吾身而养心”，躬行严于律己、宽于待人。以思想去引领、以言行去感化，实现自身与团队和周边群体的自然融合和相互成就。
品行是灵魂的化身、道德的写照、人生的支撑，有精神、有生命有温度、有力量。只有像敬畏生命一样敬畏品行，方能成就精彩的人生。领导者的品行更是领导力的根基，端正品行方能有效领导。 《庄子杂篇·渔父》中讲到 “真者，精诚之至也。不精不诚，不能动人。”由此可见以诚待人的关键在于“真”，用真心、讲真话、办真事、做真人，才真诚。所谓“精诚所至、金石未开”，只有真诚才能触碰到人心中最柔软的地方，才能真的感动人、感化人。真心、真情地付出方能收获真心、赢得尊敬和信任、缔造大爱与美好、实现人生的价值。
诚信是处世立足之本，作为中华民族的传统美德，早已融入炎黄子孙的血液之中。诚以立足、信义致远，将诚信融入人生的征途，必将会融冰化雪、积德聚友、拓路展途、扬名立信、赢得人生。秉持诚信之心，你收获的是纯洁的灵魂；恪守诚信之道，你赢得的是赞誉的美名；坚守诚信之路，你迎来的是品质人生。领导者只有始终秉持以人为本，以德服人的处世理念，方能行稳致远。领导者只有真正恪守信以立身，诚以待人的行事之道，方能乘风破浪。领导者只有时刻坚守胸怀蓝图，心怀众生的立身信念，方能御风远航。
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