为了对教师在课后延时服务工作中的工作质量、态度进行客观评价，弘扬正能量，促进教师全心全意为学生服务，推动课后延时服务工作高质量、高效率，办人民满意的教育。根据上级有关文件精神并结合学校实际情况，特制定本方案。
二、发放原则
1.全校教职工全员参与。
2.延时服务费用实行专款专用，以全部用于延时服务补助为原则
三、发放项目和计酬方法
(一)课后延时一般性服务费发放
1.延时服务辅导补助
我们是农村小学校，除了教师没有其他太多闲杂辅助人员。延时服务费用全部用于教师劳动补助。各班以班为单位，单独核算，两个老师平均分配；若今后学校有增加教师，出现班级人数不均等时，将由全体教师再共同讨论决定分配方案。
2.管理课时补助费
（1）我们学校除校长属于行政管理人员外，其他人员全部参与延时服务一线，本来延时服务分配收入与之前教师私下办班收入差距甚大，只要大家不计较得失，能齐心协力搞好学生服务，让家长满意，让群众放心，校长就是多陪着同志们熬些时间，做好服务保障也是高兴的，就不必和老师们再计较费用多少，无偿服务即可。
（2）课后延时服务绩效考核
学校成立课后服务考核领导小组，按照以下措施进行绩效考核：
1、只要教师本学期正常完成教育教学工作，有效推动课后延时服务工作健康发展，每天按时正常进行的，领取100%延时服务费。
2、请假，经校长批准自行商量安排替班老师，若无故空堂一节，扣除当节延时服务补助服务费，同时，按学校的有关规章制度进行处理。
3、放学后，值班老师负责整队送队，做好与家长交接，无家长接送的学生及时与家长联系，确保安全。违规一次扣除当月10%延时服务费，若当月出现三次以上（包含三次），扣除当月50%延时服务补助费。
5、家长投诉，老师延时服务期间不负责任，敷衍应付。经查情况属实，视情节轻重可扣除当月10%--100%延时服务费。
6、在校延时服务期间发生重大安全事故，不能妥善及时处理，视情节、责任轻重，可扣除本月50%--100%延时服务费。
四、说明
1.本方案经2021年9月27日学校全体教师会议讨论通过并执行。开始执行后，如发现与上级文件、政策或精神不相符合等情况，按照上级文件政策，并经学校教代会讨论后及时调整。
2.本期收费按照上级精神，每生每月60元，本期按4个月计费。收取费用全部上交县财政，然后由县财政统一发放。各班本期需上交240元水电费外，其余全部用于教师延时服务补助。
上港乡赵岗小学校
2022.1.5
