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“穿越者”王莽给我们的启示

 行为逻辑 2022-01-09
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大家知道汉朝分为西汉和东汉,却很少有人知道西汉末还有一个朝代--新朝。它就是大家常说的“穿越者”王莽建立的王朝。

为什么怀疑王莽是穿越者呢?
主要是因为他的政策太超前,明显与当时的意识形态不相符。
我们来看看他颁布的主要政策。
第一项,恢复了上古的井田制,均分天下土地。
贫富不均已经发展到了极端,严重地威胁着社会的稳定。只有改革土地所有制,才能长治久安。
上古时代,之所以人人富足,是因为土地均等。因此,王莽规定,人均土地一百亩,多占土地的人家,不管是富豪臣室还是普通百姓,立刻要无条件交出土地,分给贫民,土地不许买卖抵押。
第二项,是禁止奴隶买卖。
“天地之性人为贵”,人的生命是天地间最尊贵的。买卖人口是“悖天心,逆人伦”的罪恶行径,必须立刻停止。原有的奴隶,一律恢复自由民的身份。一道令下,三百六十万奴隶获得了解放。
第三项,是由政府垄断经营盐、酒、冶铁和铸钱。
这样就防止富商操纵市场,勒索百姓。并下令建立国家银行,贫苦百姓可以申请国家贷款,年息为十分之一,这样就杜绝了高利贷对百姓的盘剥。
第四项,从皇帝到百官,都实行浮动工资制。
如果天下丰收,皇帝就享用全额生活费,如果出现天灾,或者治理不当,就按比例扣减生活费。百官的工资也根据百姓的生活水平浮动。百姓丰衣足食,工资就高;百姓饿肚子,官员也要跟着饿。
王莽厉行惩贪。他下诏清查所有官吏的家产,发现贪污者,没收所有财产的五分之四,用来补充国家财政经费。他建立举报制度,举报查实,立予重奖。
第五项,王莽改革了全国的官名。
名不正则言不顺。他按照《周礼》的规定,设了三公九卿二十七大夫八十一元士。按照《禹贡》的规定,把天下分为九州,恢复上古地名。按古书的记载,把太守改名叫大尹,都尉改名叫太尉,县令改名叫县宰,御史改名叫执法,长安改名叫常安,未央宫改名叫寿成室。
王莽在长安城中心建了一个王路门,在门下坐了四个人,叫谏大夫,面向四个方向,听取四方百姓对政府的意见。这是按照《周礼》而设。
蛮夷之国,名字也必须低贱,这样才符合上古礼制。他把匈奴单于改名为降奴服于,把高句丽改为下句丽。
第六项,注重科学技术与创造。
汉朝讲究独尊儒术,而且还是个农耕社会,然而王莽听闻有人用羽毛做了飞行器可以让人飞行数百步后居然还接见了他,让他继续创造。而且王莽创造的游标卡尺与现在的游标卡尺极为相似,比西方早了1700年。

第七项,束缚休息力,发展生产力。
王莽规定没有工作的无业游民每年罚一块布,或者参加劳役。因为无业游民是社会的不安定分子,为了保护社会安定,必须减少流民,增加生产力。其六,国企政策。酒、铁、盐局部收为国有,国家发行货币。以前富豪们是可以自己铸钱的,现在也成了国有,是以国有经济为主体,宏观调控市场的经济手段。
这一系列的改革政策放到现在都是适用的,然而王莽两千年前就具有这样超时代的思想,着实让人叹服。
后世人们也对王莽的思想给与了高度评价。
胡适说:“王莽是中国第一位社会主义者。”
翦伯赞说:“王莽不失为中国史上最有胆识的最聪明的一位政治家。”
葛承雍说:“作为改革家的王莽,是当时统治集团中一个独具卓识的人物”。“我们以西汉末年社会的实际条件。来衡量王莽的改革措施,不能不承认大多数是有进步意义的,而且切中时弊。”
韩玉德说:“王莽是一位饱读古文经,坚持以经治国的大经学家,大政治家”。
何兹全说:“王莽是个改良主义者,在政策上他是为了自身的利益,而同时又照顾了一般人民的利益的。比起当时黑暗的统治者来,王莽当然是比较进步的。”
然而,这样一位高瞻远瞩的改革家统治的王朝,按理说应该一直延续下去。但是,王莽建立的新朝只存在了15年。
王莽改制不仅没能缓和社会矛盾,反而造成了天下剧烈动荡,国库也耗费殆尽无法拨款赈灾,造成了民众生存难以为继。
其中最主要因为三件事击垮了王莽的统治。
一是,地方私自筑钱币,所以导致市场上流通的钱币过多,导致钱不值钱,人民的生活水平严重下降。
二是,地方割据势力的兴起,大地主巧取豪夺,导致大量的土地成为了他们的私人财产,他们的势力越来越强大。
三是,就是发生了严重的自然灾害,导致人民食不果腹,怨声载道,这无疑就是雪上加霜。
最后,各地农民纷纷揭竿而起,并形成了赤眉军和绿林军两大军事势力,爆发了起义,王莽死在乱军的刀枪之下。
很多人会说,王莽改革思路这么好,只是手下的民众不好管理,才造成了悲惨结局。
其实不是,最主要原因是,王莽的这通折腾不系统,提前没做好准备,这样即使是极好的措施,终究造成了政令繁苛,劳民伤财的结果。
《道德经》说:
民之难治,以其上之有为,是以难治。
意思是:人民所以难以统治,是由于统治者政令繁苛、喜欢有所“作为”,才使得民众难以统治。
王莽的行为与隋炀帝杨广相似,他们都想短时间达成丰功伟绩,不能说他们的出发点不好,但是,任何事情都需要按照规律做事,循序渐进,步步为营。
任何不顾实际情况,不系统的改革,脱离了底层基础的支持,也就是说给基层和百姓造成了极大的负担,再好的改革方案也会失败。
折腾在一定程度上是好的,但是过度的折腾必然带来灾祸。
正如企业管理员工上,系统的按照制度做事总是好的,如果管理者的规定一天一变或者为了所谓的“业绩”做一堆无效的表面文章,后果是自己和员工的身心疲惫和员工怨声载道。
因此,任何事情都要不骄不躁,按照规律,有计划、系统地进行,这样才能达成满意的结果。

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