细说浙江省杭州市教师待遇

杭州市作为浙江省的省会，经济非常发达。杭州市教师待遇非常不错，我对杭州市教师的工资待遇比较了解，下面我就详细汇总一下浙江省杭州市教师的工资待遇情况。

杭州市教师待遇比较高，稳居浙江省前列水平

教师属于全额事业编，教师的工资待遇是由各个地区的财政所负担的。一般来说，一个地区的经济越发达，财政收入越高，当地教师的工资待遇可能也就会越高。

杭州市属于新一线城市，经济非常发达。那么杭州市教师的工资待遇究竟怎么样，在浙江省处于什么样的水平呢？

如下图所示，在浙江省2020年各个城市地方财政收入排名中，杭州市的财政收入达到了2000多亿，稳居浙江省第一名，财政实力非常不错。

所以，杭州市教师的工资待遇也比较高，毕竟当地的财政收入比较高，财政实力雄厚，当地教师的工资待遇比较有保障。

• 浙江省杭州市各地区教师的工资待遇情况

杭州市某县城教师待遇情况

坐标杭州市某县城，就职于杭州市某县城公立学校，教师事业编，工龄5年，职称不详。

每个月的到手工资大概5000左右，年终奖一共5万，工会福利的标准是一年2000，其他福利补贴一年大概1万，每个月的双边公积金共计3000左右。

一年的到手收入大概12万出头，加上公积金的话，一年的综合收入共计16万左右。杭州市下面经济一般的县城教师待遇比较低，在全市处于最低水平。

杭州市桐庐县教师待遇

本科毕业于南京师范大学，就职于杭州市桐庐县某公立中学，教师事业编，参加工作有5年时间，职称为初级。

每个月的基本工资为2100，每个月绩效1000，每月预发年终奖2000，年终的一次性奖励共计2万，平安奖一年共计1.5万，质量考核奖一年13000，年中预发奖金1万。

每个月的双边公积金一共3228，餐补一年2700，班主任专项资金一年共计7200，其他福利和补贴一年大概有5000，一年的综合收入大概17万左右。

杭州市余杭区教师待遇

本科毕业于211大学，就职于杭州市余杭区某公立幼儿园，教师事业编，参加工作有4年时间，职称为二级教师。

每个月的基本工资为2927，每月的综合考评奖一共3000，每月的双边公积金共计3758，住房补贴一个月3915，绩效一年共计2万。

年底的年终奖共计45600，教育专项考核奖一年一共38853，平安奖一年18737，晚托一年共计4000，班主任考核一年大概4000，疗休养一年3000。一年的综合收入大概29.7万左右（包含公积金）。

杭州市富阳区教师待遇

就职于杭州市富阳区某公立学校，高中教师，事业编，硕士学历，工龄2年多，职称为中学二级教师。

每个月的到手工资一共5000左右（有两张工资卡），每学期大概有5000左右的补贴，主要包括补课费，晚自修和坐班管理费。平均下来每月到手6500左右，但是寒暑假没课，平均到手4000左右。

班主任费一个月1000，年终奖共计9万左右，年前一般会发5.5万，年后再发3.5万左右。此外补课费，教学质量奖和高考奖一共1-2万左右，业绩好可能最多有6-7万。刚刚参加工作的年轻教师一年的综合年收入大概20万左右（含公积金）。

杭州市不同区县教师待遇存在一定差异

杭州市面积比较大，不同地区经济发展也有一定差异。总得来说杭州市的城区教师待遇比较高，而下面经济非常一般的区县教师待遇比较低。尤其是杭州市下面的县城教师待遇不高，远不如市区教师。

杭州市的钱塘区，滨江区，余杭区，萧山区，江干区等经济比较发达的几个地区教师待遇比较高。

总结

总得来说，浙江省杭州市教师工资待遇还是非常不错的，当地教师除了每个月的基本工资以外，还有各种福利和奖金，市区教师一年的综合收入可达20万左右，下面县城教师的待遇比较低，一年的综合收入大概在15-17万左右。