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“ 职场智谋 ” 潜心研究古人的智慧，总结提炼智谋精髓，古今结合，详细揭秘职场潜规则以及办公室政治【事由】赵王石虎忧虑贵戚们狂放恣肆，于是提升殿中御史李巨为御史中丞，特别加以宠爱和信任，朝廷内外为此肃然，石虎说：我听说良臣如同猛虎，信步行走于旷野，豺狼因此避开行路，的确如此！ 
1、权力制衡下属能力强，就会威胁领导的权力安全，石虎稍微放松警惕，皇亲贵族们就日益狂放恣肆，石虎深感忧虑，为了权力稳定，提拔李巨为御史中丞，以制衡这些皇亲贵族。当然仅仅提拔还不够，还要公开器重李巨，之所以公开器重李巨，其实就是释放政治信号，李巨是我的人，我提拔李巨，就是让他给我办事，你们悠着点。2、良臣如同猛虎石虎说良臣如同猛虎，确实有道理，所谓的良臣，那是在可控范围内，你能控制他们，他们就是良臣，如果失控就是猛虎，石虎对此深有体会，因石虎就是这样走过来的。石勒是后赵的开国皇帝，石勒在世时，石虎大气也不敢出，以良臣自居，石勒去世后，没人能镇得住石虎，石虎则趁机废除石弘（后赵第二任皇帝），然后窃取后赵军政大权，能力弱小的时候是良臣，能力强大后就是猛虎。3、一家独大信步行走于旷野，豺狼因此避开行路，如果任由这些所谓的良臣发展壮大，其它臣子为避免受到伤害，就会妥协，从而站上“良臣”的队伍，久而久之就会形成一家独大的局面。下属一家独大，当斗无可斗的时候，就会斗领导，这对领导相当不利，因此领导绝不允许下属一家独大，避免下属一家独大，就要进行权力制衡。4、以史为鉴下属能力弱小的时候，服从度比较高，因为能力弱小，没有叫板的资本，因此只能选择服从，此时的服从并不是真心服从，而是因为能力弱小，只得暂时寄人篱下。随着能力的增强，服从度将会越来越低，因为翅膀已经硬了，翅膀硬后，可选择的路数较多，有路可退，也就不用看脸色了，如果觉得不爽，随时有可能拍桌子，能力强的下属，往往不服管教，他们认为自己是靠能力吃饭的，不用看谁的脸色，在这里干得不爽，大不了换个地方，反正有的是技术，不愁找不到工作。那么老板是如何驾驭能人的？首先工作细分化，每个人只负责其中一个板块，这样就可以避免一家独大，如果是驻外人员，则不定期调整区域，部分核心职位，就要权力制衡。
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