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职场女性如何面对怀孕的压力 
前两天听到一个真实案例，关于如何对待一个怀孕的一线员工？我自己曾经经历过这件事，所以对此有一些个人的主观看法，写下来与大家分享。
职场是非常现实的地方，一线员工从事执行工作，人微言轻，坦白讲，如果公司氛围不好，没有得到领导庇护，是很难收获同事们发自内心的照顾的，大家或许表面不说，但是内心可能都会因为要分担一部分不属于自己的任务而心怀不满。特别是怀孕初期，身体状态不佳的阶段。法律给予了孕妇在职场相应的保护，但是人情却是更难过的关，这才是职场女性怀孕的压力所在。我自己比较幸运的一点是，前三个月和后两个月公司允假了，中间上班的五个月状态都比较好，在公司和领导的支持下整个孕期都过得比较顺利。但是需要坦白的一点是，很多时候自己也感觉身体累，为了不给团队拖后腿，也不想看到同事们无奈的表情，自己会刻意装坚强不娇气，争取不给团队带去麻烦，不让自己成为团队的负担。说实话偶尔也会感觉挺委屈挺可怜，而这些负面情绪都需要每一个职场女性自己去消化。从更理性的角度看待这件事，女职工怀孕确实会大大增加公司的人力成本以及所在部门的日常运营压力，再能干的员工从怀孕到完全复岗也会耽误半年到一年的时间。所以无论因为什么原因，只要自己决定怀孕期间依然上班，就要把自己的状态调整到最好，从一开始就不要期待职场的人情能像家人一样，面对公司和同事不太热情的态度也要平和看待。如果更成熟一点，我们就会知道早些时候通过成长来增加自己在人生关键时刻的选择权和竞争力有多重要。
从我现在的理解来看，如果家庭经济条件允许，工作的更换成本比较低，可以考虑暂时脱离一线安心生娃，可以借用孕期这段时间好好学习如何做母亲。如果母亲有心能阅读类似于《发现母亲》这样的好书，那么工作上的这点损失在我看来完全可以忽略不计。可问题在于，年轻的时候，我们最大的问题是不知道怎么做才是正确的。什么时候怀孕没有安排，怀孕后会面临哪些现实问题没有思考，想不上班安心生娃又没有条件，有条件不上班偏偏又不珍惜一年的宝贵时光……总是在懵懂中制造了一个又一个问题，错过了一个又一个契机。女性在怀孕、养娃和事业的平衡这个问题上注定会面临巨大的压力。而如今的我只认清一个事实，平衡的唯一方法就是提升自己。经济的储备、能力的储备才是解决一切问题的最佳方案，而储备不够的时候就要根据现实条件以牺牲最小价值最大的方式果断做出取舍。职场女性如何面对怀孕的压力？其实不仅仅是怀孕的压力，也不仅仅是职场女性，我认为所有女性面对一切压力的解决办法就是尽快让自己成熟起来。第一，认清自己的现实是什么？第二，接受已经发生的全部现实。第三，保持清醒，停止制造新问题。第四，脚踏实地，不断精进自己。一点一点做，普通的我们收获一个安全的人生是没有问题的。未经审视的人生不能过，凡是没有深思熟虑就做了一件事，铁定会埋下诸多意料之外的风险，而这些风险就是人生不断开倒车的原因。人生不易，且思、且行、且珍惜。各位秦友
明天见 阅读顾问小秦 2020.08.01 于秦读社·南书房
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