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读书是个体创新的驱动力
 如果一个人感受到了理性的功能美，每一个人都能沉浸于理性的书籍，那是感性的精神世界与理性的现实世界相通的桥梁，是把格局境界呈现在这个物理世界的具体体现。如果我们注定不能成为思想家，那就要学会借用思想家的思想在现实世界接地气的生活。这是《企业家精神与中国经济》一书带给我的第二个重要启发，从书本中找到激发个体创新的驱动力。 我有一种强烈的直觉，读书对每一个普通人的现实价值超乎我们的想象，如果每一个人都愿意下功夫去读书学习并领悟学以致用的道理，那么我们每一个人都会有信心在现有组织现有岗位上发挥出前所未有的能量。这种因学习能力而产生的创新意识和创新能力将成为每个人不断奋进的内生动力。而这里的组织是一个广义的概念，包括家庭生活、工作单位、社会整体、甚至整个世界。这种能量具体如何体现，我从相对狭义和接地气的家庭生活和工作单位来阐述。 在《企业家精神与中国经济》一书第一章最后，王勇老师在结语中这样总结：中国要解决面临的发展挑战，实现创新发展，就需要充分发挥企业家精神，以此推动技术创新、商业模式创新以及社会发展的制度创新。国家大事我就别操心了，这里真正引发我思考的是三个创新，即技术创新、商业模式创新、制度创新。仔细思量，每个个体完全可以在自己的生活和工作中运用这三个层次的创新，并努力为自己开创崭新的人生局面。 昨天导师在微信朋友圈发了一条动态可以用来阐述我的思考。而拥有技术才有了在游戏规则内角逐的条件，能够以自己独特的思考运用这项技术又决定了自己在游戏规则内的竞争力，如果事实证明自己的竞争力足够强，那么一个人就拥有了打破旧规则建立新规则的机会。这就是三个创新给我的启发。那么这样的启发在我的生活中如何应用呢？ 首先从家庭生活的角度讲，其实每一个小家庭都有看不见但真实存在的游戏规则。比如，情感的逻辑，经济的状态，个体的能量等等。我会通过阅读各种书籍把家庭这个系统慢慢弄明白，这就代表着我拥有了一些关于家庭的理论思想，这种认知的更新就是一种技术水平的提升，但是这还远远不够，我必须懂得将这些理论基础和以往的家庭生活经验结合起来，慢慢摸索出一套与家人相处的生活智慧，让每一个家人都能够守住自己在家庭系统中的位置，承担起自己相应的身份责任与义务。 再从工作定位的角度讲。每一个角色都需要遵守自己相应的岗位职责，这个岗位职责就决定了自己的权利范围和需要遵守的游戏规则，如果我们不自量力逾越规则的界限就会受到相应的惩罚。而我们真正能做的是深度研究自己的岗位职责，并通过独立思考和大胆尝试把自己的工作做到极致，用超越期待的工作态度和学习能力为自己赢得向上发展的机会。如果能在更重要的位置上洞悉更大的发展空间，并提出可操作的行动方案为组织创造了更大的价值，那么就有可能打破旧有规则从而促进组织实现制度创新。 综合以上论述，我要提出的个人观点是，读书是个体创新的驱动力。通过读书，我们知道的道理越来越多，面对现实生活和工作中的问题就有了更丰富的加工要素，以往习惯性低效甚至无效的解决方案会被更好的方案替换掉。当我们在生活和工作中解决问题的能力越来越强时，家人的心和组织的资源都会向我们靠拢，这个时候我们就收获了家人和组织的信任，拥有的决策空间、行动空间、甚至规则的打破与制定的空间都会越来越大，我们能为家庭和组织创造价值的空间就会越来越大，但肩头相应的责任和风险也越来越大。机遇与挑战并存就是这个道理。 无论如何，都要多读点书，我认为这是提升自己的最佳方案，而提升自己是创造和发展的必要前提，而创造和发展是解决一切问题的核心关键，至少能抓住人生的很多主动权。 各位秦友 明天见 阅读顾问小秦 2020.08.16 于秦读社·南书房 |
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