如何找到看似虚无缥缈的价值观？丨自我管理

刘雪波

海口花梨分舵

三级拆书家

孤勇者 音乐： 陈奕迅 - 孤勇者

下班回家路上听到一首燃炸的歌：英雄联盟首部动画剧集《双城之战》中文主题曲《孤勇者》，由陈奕迅演唱。旋律、歌词配上动画简直绝了，尤其是歌词里“爱你不跪的模样，爱你对峙过绝望不肯哭一场，爱你破烂的衣裳却敢堵命运的枪”“以最卑微的梦，致那黑夜中的呜咽与怒吼，谁说站在光里的才算英雄”，充满不屈的力量，是我今年听到最好听的歌，一直单曲循环，脑海中闪过很多画面。

“不要等我，不要联系我，如果你遇见一块无字墓碑，那可能就是我的。”最先想到的画面，是一位缉毒警察接到任务后，对家人说的话。

近日，在广西南宁举行一场特殊发布会，为4位禁毒先锋授予勋章、奖章。他们长期奋战在禁毒一线，时常面临血与火、生与死的考验，就像歌词里说的“孤身走暗巷，对峙过绝望”。他们是英雄，带着显赫的功勋和战绩，可在发布会现场，只能看到背影。

而每每一位缉毒警的脸出现在公共视野时，照片却是黑白的，谁想通过这种方式认识英雄？

无独有偶，还有一位我不想以同样方式认识的英雄。2021年1月12日，湖南省高级人民法院法官周春梅因拒绝“打招呼”、拒绝为案件通融的非法请求，被其老乡、校友向慧杀害。“即便我死了，你的事情也是不可能的！”这是她牺牲前的最后一句话。她3岁的女儿至今不知道“妈妈走了”是什么意思，还时不时地“找妈妈”。

看到这则新闻，我沉默了很久。有哀痛、有惋惜、有尊敬，也有不解，还有什么比生命更重要的吗？为什么他们如此轻言生死，为了某种坚持、某种信念，纵死不悔？他们这么做的动机是什么？

直到看了顾及写的新书《破圈》，我才知道，一切都与价值观有关。

《破圈》

我们会发现，生活中可能没有那么多关于是非对错的判断，更多的选择需要基于价值观去做。在婚姻中是选择财富还是爱情？在工作中是选择公平还是效率？在生活中是选择真诚还是自我？价值观决定了我们在婚姻、工作、生活等各种场景下的重要决定。

价值观，是指个人对客观事物（包括人、事、物）及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价，是对什么是好的，什么是应该的总看法。简言之，就是一个人对事物重要性的判断。

人的决定和动机都受价值观的影响，比如看重同事关系的人，会选择氛围轻松的公司；看重效率的人，会选择节奏较快、程序简明的公司；看重稳定的人，会选择企事业、机关单位；看重个人能力成长的人，大概会选择创业公司。

当然，这只是大致情况，主要用于说明价值观形成了人的稳定倾向，不同价值观的人，面对同一种选择时有不同取舍，面对同一事物时亦有不同看法。

比如书中有一个例子：

《破圈》

一辆火车急速驶来，作为一个路人，你发现火车前方500米的轨道上有十个正在玩耍的孩子，而你已来不及叫他们避开。这时，你发现手边有一个扳道器，只要你使用扳道器，火车就会开到另一条轨道上去，这十个孩子将幸免于难，但那条轨道上有一个孩子在独自玩耍，转轨的火车会将他撞死。

这时你会怎么选择？你会救一个孩子，还是救十个孩子？

作者认为，所有的决定都是由不同的价值观导致的。有人觉得公平重要，生命不以数量来衡量，不能因为要救十个人而去杀一个人；有人觉得集体重要，为了多数人可以牺牲少数人；有人觉得人要为自己的行为负责任，犯下的错就要自己承担后果。

每个人都有自己的价值观。有人重名，有人重利，有人淡泊名利重情、重义。每个人或多或少都能说出一些自己看重的东西，但你要问他：“你的价值观是什么？”多半都回答不上来，或不能准确回答。而不能准确分析出自己的价值观，就不算了解自己。很多人活了大半辈子，都找不到自己在这个世上存在的意义。

在《破圈》书中，有两种方法可以帮助你分析出价值观。

1.从过往经历中提取

回顾那些让你产生强烈情绪的场景，价值观就藏在那里。你对一个事物越看重，当它被触碰、被冒犯时，你越有可能爆发出强烈的情绪，那个事物很有可能就是你的价值观。

比如，近日在海口某小区，两位业主因停车位的归属而爆发激烈冲突、大打出手。女业主称车位就在自己家门前，理应就是自家的车位，不允许其他车停在上面。而男业主则称小区所有车位都没有产权归属，大家都是交一样的费用，业主的车可以停在任何车位上。

且不论真实的是非对错，若从价值观去分析，女业主看重的是私有财产不许外人侵犯，男业主看重的是公平公正、有法可依。

运用这个方法，有一个注意事项：不要误把情绪扳机当作价值观。

情绪扳机，指的是一些会让你莫名其妙地产生情绪的敏感词语或行为，也就是所谓的“说者无意，听者有心”。

比如某个人在公司会议上分享了效率的重要性，结果A同事突然就愤怒了：“你们全都在说我是吧，效率效率，我办事就是没效率，怎么地吧？”其他参会同事全都懵了，不知道发生了什么事。原来事情的起因是A同事因为效率低下办砸了一件事，前一天被领导训一顿，一直耿耿于怀、心里不服，今天一听到“效率”这个词，扣动了情绪的扳机，就像点燃了导火索，一下就炸毛了。

显然，“效率”在这里只是一种情绪扳机，不能被视作A同事的价值观。

2.提取出普世价值观后，用自己的案例去验证是否一致。

作者在书中提取了49个普世价值观的词语，对照这些词语，验证自己的行为是否与这些词语一致。比如“耐心”，对照你过往的经历，问问自己的言行举止是否做到了“耐心”二字。

普世价值观

运用这个方法，也有一个需要注意的事项：不要把理想的自我当作价值观。

比如你希望自己身体健康、是一个健身达人，这是理想中的你，是你期望去达成的目标，但反观你平日里的行为，又是熬夜又是暴饮暴食，这不是“说一套做一套”吗，显然不能把“健康”视作你的价值观。如果“健康”真的是你的价值观，你平时里也一定是保持着跟“健康”一致的言行举止。须知，价值观是内在自我体系的一部分，你平时的言行举止和决策都会被它主导。

正如那些为人们的岁月静好而负重前进的缉毒警察、边防战士，那位面对威逼利诱却始终“不通融”的法官，他们没有三头六臂，他们也只是血肉凡躯，但他们选择“不跪”，选择“堵命运的枪”，并非是那一刻才做出的行为举动，而是内在价值观决定了他们就是那样的人，就是会做出那样的抉择，比如“忠诚”“公正”“国家利益至上”“国家领土不让一寸一毫”。

价值观与言行举止一致，内外合一，心则通明豁达，生而为人，一生所求莫过于此。

价值观如此重要，当然要把它搞清楚、找出来，了解自己，才能超越自己。只有找到核心价值观，你才知道这一生要去往哪里，该坚持什么，该为什么去奋斗，“谁说站在光里的才是英雄”，我们每个人都是自己生命的孤勇者，致还在不懈努力的你。