问大家一个问题: 你说作为老板,最重要的素质是什么? 我原来以为是视野、战略、管理等这些,后来我转变了观念,我认为自我批判才是最重要的。 因为没有人是一开始就具备各种素质和能力的,没有人天赋异禀,大家都是通过后天努力锻炼出来的。 但如果一个人不能够自我反省、自我批判,那他就无法更进一步。 这正是很多企业停滞不前的重要原因之一,这也是很多老板之所以固步自封的重要缘由。 所以成功其实更像是一种诅咒,让过去的成功和荣誉变成沉重的包袱,让人和企业失去继续向前的能力。 乔布斯就曾批评惠普和IBM这样的企业,它们执着于用管理制度去固化自己的成功经验,但它们却忘记了,“设计流程的目的是为了寻找最棒的答案”。 其实,世上没有完美的人和企业,这是一个事实。既然是不完美,那么肯定就会犯错误——这不是很正常吗? 毕竟,每个人都摆脱不了自己的局限性、主观性和片面性的束缚。 重要的是要有实事求是的态度和精神。要知道,连乔布斯这样骄傲的人都能勇于认错,何况我们这些还不够资格去骄傲的人呢。 “我是那种只想着成功不在乎是非的人。所以无论我原来的想法多么顽固,只要反驳的人拿出可信的事实,五分钟内我就会改变观点。我就是这样,不怕犯错。我经常承认错误,没什么大不了的。” 乔布斯说,“我只在乎结果。” 这是乔布斯的伟大之处,他克服了人性狭隘的弱点,他对所谓的面子、自尊之类的东西嗤之以鼻。 乔布斯懂得一个真理,那就是任何的进步都会经历多次的错误。或者说,错误才是人类进步的阶梯。 我们都应该学习这点,爱真理,而不是爱面子,实事求是,求真务实,自我批判,从善如流,吾日三省吾身,知错能改善莫大焉。 在这点上,任正非跟乔布斯是共通的。 任正非曾提到一个管理的三段论,“一是要自己批判自己,一是要允许别人批判自己,最后是不要太要脸面,而要讲求真理。” 面子关系到人的灵魂,而触及人的灵魂是痛苦的。但我们还是要克服面子心理,勇于自我批判,“面子是无能者维护自己的盾牌。优秀的儿女,追求的是真理,而不是面子。只有不要脸的人,才会成为成功的人。要脱胎换骨成为真人。” 因为任正非有这样的认识和境界,所以他才能不断进步。很多人都知道任正非有个特点——闻过则喜,他视批评为磨砺,把错误看成推动进步的力量。 乔布斯说他在乎结果,意思正是如此,进步的结果才是最重要的,面子之类的东西在这个结果面前毫无意义。 大家可以想一想,自己想要做成什么事,你内心热爱什么,追求什么,希望变成什么人。 然后以终为始,想想自己愿意为这样的结果付出什么样的努力和代价。 这样一来,很多东西就能够释然了。 在这个复杂而喧嚣的世界上,希望大家都能对自己冷酷一点,不断修炼自己,持续精进,这才是人生在世的意义所在。 |
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