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作者|职业规划师Vin 原创 100年前,新青年迥异于旧青年,人格自主,观念进步,人生进取,视野国际,伦理实践,常识科学。 100年后,我们该如何重新定义“新青年”? 有人说，今天的新青年是游牧世代、无性世代、前置消费世代、反996世代,他们讨厌同款、热爱国潮、谢绝代购、不立什么flag、不强求有效社交、不想吃得过分健康、不管别人也不想被别人管… 鲁迅先生说过:“我一向是相信进化论的，总以为将来必胜于过去,青年必胜于老人。”  这些年在咨询中，我一直在思考的是：乌卡时代，社会所需的新青年究竟是什么样的呢？ 未来已来。以人工智能为核心的科技力量：人脸识别、机器人、智能家居、无人驾驶等等，已经在逐渐重新塑造我们的生活环境。 当下我们面临的新的科技力量，更新的不再是人类的工具，而是人类自己可能被“更新掉”。现有的职业、岗位，或许10年后，就没有了。那么如何跟上时代的步伐，成为未来需要的人才，而不是落伍沦为“无用阶层”呢？ 人类简史的作者尤瓦尔·赫拉利在一次访谈中说：“也许在30年后AI是高度发达的，就连写代码都可以交给AI去做，人类很可能需要社会交往、想象力方面的工作。但我也不确定，所以孩子们必须要有思想的灵活性。” 《消失的年龄坐标》认为,这也是一个“后喻时代”,最具传喻价值的不再是长辈的经验,而是后辈对于社会的不断创造革新。长辈向年轻人学习共享经济,学习断舍离,学习享受各种“黑科技”,学习接受“液态现代世界”(英国社会学家齐格蒙特·鲍曼提出的概念)的不稳定性,学习不断探索这个世界,学习健康而有益的文艺生活方式… 童行学院的创始人郝景芳认为，这对我们形成一个很大的挑战。世界上有不同族群、不同人，有的人理解未来，他们愿意去接受这些新的变化，所以他们能够了解关于未来的故事，可以做好准备去迎接挑战。但是有些人只能跟随别人，他们不知道未来究竟是怎么样；还有些人连跟随都没有做到，还停留在过去时代中。这个过程中可能会产生巨大的鸿沟，会产生新的社会不平等。 咨询中，很多朋友会问Vin，究竟未来我们需要什么样的能力才能立足？Vin总结这四大基础能力分享给大家： 终生学习的能力 创造创新的能力 批判性思考、解决问题的能力 沟通、交流、合作的能力 未来我们的人才要能够应对世界不断地变化，并为变化做好准备。我们人类的感受能力、社会交往的能力、想象力、创造力，这些都是人工智能无法替代的。 我们为此做什么样的准备呢？ 古往今来，关于教育的理论非常多。教育家孔子的因材施教、西方教育家洛克的环境决定论、卢梭的自然论、皮亚杰的认知发展理论等等，都从某个或多个方面为教育提供了依据。 每种理论都有其历史背景，有其适应的范围，都有我们可以吸取的精华，但也有其历史和个人的局限。 综合来讲，Vin觉得美国学者舒伯的职业生涯发展阶段理论和斯坦诺维奇三种心智模型更适合支撑如今时代下我们的职业发展理想，而终生教育必然贯穿其中。 美国学者舒伯的职业生涯发展阶段理论，以个体的职业生涯发展周期为研究内容，根据个体不同生命周期的特点和不同职业阶段的任务、目标，将职业生涯发展划分为一系列的生命阶段，包括成长、探索、建立、维持和衰退等五个阶段，这五个阶段是可以和人一生的发展周期相匹配的。 各阶段之间又有“转型期”，通常环境或个人一些不稳定因素经常会对其产生影响。  舒伯有关生涯发展的五阶段理论，强调从主观动态发展的过程中探寻职业的最佳选择，通过对不同阶段的具体发展任务或角色的划分，帮助个人更好的思考人生生涯发展之路。 而斯坦诺维奇三种心智模型认为，人的发展是反省心智、算法心智和自主心智共同作用的结果，缺一不可。  我们从小实践中所最重视的学习成绩，只是属于其中的一部分即算法心智；而反省心智决定了我们人生的目标；自主心智所造成的个人习惯也会对人的发展产生巨大的影响。 接受学校教育时，考试所考察的是比较单一的能力，遇到的大都是：Question,即需要被“回答”的问题，偏向于关于普遍性知识点的疑问，是可以通过别人告知或者自己搜索后直接回答的，其答案基本上是标准的信息。这些主要是算法心智。 但是一旦走入社会，考察的就是总结解决问题的能力，即Problem,它是需要被“解决”的问题，偏向于认识上的分歧、需要解决的情境，它需要学习者进行分析、组合、实践后，才能给出“自己的”答案。 还会遇到的一类问题更为高阶，叫做Wicked Problem-错综复杂的问题。 当然，一个错综复杂的问题，往往与社会、文化、人类、观念等本质上有所联系，很难用一个逻辑框架来追索。它需要从不同的视角来思考，一个问题往往套接着另外多重问题，更没有一个标准的答案，甚至没有一个终点性的答案。 我们对于自己的培养目标是要去解决未来各种复杂的问题，这需要三种心智的综合能力。  站在未来看现在，当我们具备了不断进化的能力，选择对的且适合自己的赛道，也许方能应对这个动荡变化迅速的世界。 毕竟，物竞天择，适者生存。 2022年，我们一起进化！ 作者 | 职业规划师Vin ：生涯咨询师，中高管教练，专注分享职业咨询案例，提升你的职场竞争力。欢迎关注我的头条号@职业规划师Vin |
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