领导干部不可不知的职场智慧

领导干部不可不知的职场智慧 如果你希望自己成为卓越的领导者，有些原则是必须遵循的。本书围绕口才艺术、交际智慧、处世风范、心理攻略、用人之道、人格魅力、创新精神、生存哲学等几个方面，详细系统地讲述政府机关干部、企事业领导必须遵守的91条职场法则。 1第一部分 软着陆是相对于硬着陆而言的。众所周知，人造卫星或宇宙飞船着陆时有两种方式，一种是通过减速，达到软着陆；另一种则是在着陆前就将探测数据送回地球接收站，然后以较大速度直接击中地球或者其他星体。相比之下，第二种着陆带有破坏性。同样，作为领导者，在与下属谈话时，尽量让自己的批评软着陆，才能赢得下属的好感和尊重。若是领导者在批评下属时，不讲究方式、方法，一味地横加指责，不但不会顺利达到教育下属的目的，反而还会引起下属的反感。因此，领导干部在批评下属时，就要想方设法地做到"让你的批评软着陆"。 第1节：领导者，如何让你的批评软着陆(1)    第2节：领导者，如何让你的批评软着陆(2)    第3节：领导者，如何让你的批评软着陆(3)    第4节：领导者，如何让你的批评软着陆(4)    第5节：切忌说出让下属心寒的话(1)    第6节：切忌说出让下属心寒的话(2)    第7节：切忌说出让下属心寒的话(3)    第8节：切忌说出让下属心寒的话(4)    第9节：领导干部要能旁敲侧击，巧言劝诫(1)    第10节：领导干部要能旁敲侧击，巧言劝诫(2)    第11节：领导干部要能旁敲侧击，巧言劝诫(3)    第12节：领导干部要能旁敲侧击，巧言劝诫(4)    第13节：领导干部要能旁敲侧击，巧言劝诫(5)    第14节：领导干部要能旁敲侧击，巧言劝诫(6)    第15节：给上司代言，上司就要给你“代位”(1)    第16节：给上司代言，上司就要给你“代位”(2)    第17节：给上司代言，上司就要给你“代位”(3)    第18节：给上司代言，上司就要给你“代位”(4)    2第二部分 察言观色，意思是说一个人要经常观察他人的言语脸色，揣摩他人的意图，做到有的放矢。在职场上，作为一名领导干部，不仅要领会上司意图，还要体察下属情况，而且要对平级同事的意图加以揣摩，方能做到知己知彼，百战不殆。有一次，森林里的老虎大王召开中层干部会议，将所有部门主管召集起来，态度十分诚恳，且面带微笑，客客气气地宣布："诸位！本王管理动物王国多年，犯了不少毛病，也有过许多错误。现在，趁这么难得的机会，希望大家有话直说，提出宝贵的意见和建议，本人一定广纳雅言，尽力改进，让我们动物王国的明天会更好。请大家有什么说什么，多多发言！" 第19节：察言观色：领导者修行的必备武器(1)    第20节：察言观色：领导者修行的必备武器(2)    第21节：察言观色：领导者修行的必备武器(3)    第22节：察言观色：领导者修行的必备武器(4)    第23节：察言观色：领导者修行的必备武器(5)    第24节：领导者怎样与下属谈话最有效(1)    第25节：领导者怎样与下属谈话最有效(2)    第26节：领导者怎样与下属谈话最有效(3)    第27节：领导者怎样与下属谈话最有效(4)    第28节：领导者怎样与下属谈话最有效(5)    第29节：领导者要切记言谈莫论他人是非(1)    第30节：领导者要切记言谈莫论他人是非(2)    第31节：领导者要切记言谈莫论他人是非(3)    第32节：领导者要切记言谈莫论他人是非(4)    第33节：事忌做绝，话莫说满(1)    第34节：事忌做绝，话莫说满(2)    第35节：事忌做绝，话莫说满(3)    第36节：职场上，邀功请赏的话不要说(1)    第37节：职场上，邀功请赏的话不要说(2)    第38节：职场上，邀功请赏的话不要说(3)