副主任医师和主治医师退休工资有多大差别？

kadiwinyang 2022-01-20

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首先说退休后拿退休工资的医生是在全额事业编的医疗服务机构退休。如乡镇卫生院，妇幼保健站，卫生防疫站等等，而且是2014年9月30号之前退休的“老人”。

退休工资是国家按照社会保障制度规定，在劳动者年老丧失劳动能力后，根据他们对社会所做出做贡献，按月支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活保障，退休工资一般是指末参加社会养老保险统筹的退休人员，如机关、事业单位且在并轨前退休。不包括差额事业编，自收自支事业编和事业单位企业化管理的单位，如二、三甲医院等。

医生的基本工资是由:岗位工资、薪级工资、工作津贴、生活补贴组成。

付主任医师是付高级职称，5~~7级岗位16级。岗位工资2690，菥级工资767，工作津贴668，生活补贴1032，合计:5157元，退休时按比例发放。

主治医师是中级职称，8~~10级岗位9级。岗位工资1950，薪级工资472，工作津贴668，生活补贴1032，合计:4122元。退休时按比例发放。

其中，工作津贴，生活补贴两项，它的不确定性、浮动性较大，方案由各省定。

卫生专业技术职称分为高级、副高级、中级、初级四类，其中主任医师是高级职称，副主任医师是副高级职称，主治医师是中级职称，医师是初级职称。

同时卫生专业技术职称可细分为十三级，高级是1-4级，副高是5-7级，中级是8-10级，初级是11-12级，当然还有一个十三级员级，不过现在进入医院的医师一般都会聘任到初级的十二级。

为什么上面要详细介绍卫生专业技术人员职称及其分级，主要还是因为不同层级不同职称人员退休待遇并不相同。

医院医师工资主要是由基本工资、绩效工资、年终奖金组成，基本工资又由岗位工资、薪级工资、津补贴组成，由于医院是属于国家财政差额补贴，所以基本工资这一块基本属于国家财政发放。而绩效工资一般和医院各个科室的收入密切相关，属于二级分配收入，而年终绩效一般和医院整个收入有关，属于院级分配。

所以，一般来说，各个医院基本工资都是执行国家事业单位专业技术人员工资标准执行的，那么无论是三甲还是二甲，在基本工资上都差别不大，最起码前两项是一模一样的。

现在医院新进医生基本上都进入社会养老保险，养老金的多少取决于每月上缴的养老金的基数。而2014年10月以前退休的医师属于“老人”，执行的是老办法，主要和职称、工龄密切相关。

副主任医师和主治医师退休工资有多大差别？

一般来说，7级副主任医师可以参照行政事业单位副处岗位退休待遇，每月退休工资大概在6000元左右。10级主治医师可以参照行政事业单位副科级岗位退休待遇，每月退休工资大概在5000元左右，当然5级副主任医师比10级的主治医师退休工资就高的多了。

如果按照副高的最低级与中级的最低级来比较，大概退休工资的差在800-1000元左右。笔者正好有两个同事差不多拿的就是这样的退休工资。

退休工资多少，对接近退休或者刚退休人员，都具有很大吸引力，副主任医师和主治医师工资在职时有一定差别，自然退休养老金也有差别，但退休后个人收入差别主要不在养老金，这也是从事专业人员让人十分羡慕的地方。

第一、退休后收入多少，取决于是否能够返聘或者到民营医院再就业，这是形成收入差距很大主因。由于单位体检需要，到市内五家民营医疗机构（含专业体检机构），洽谈确定指定体检单位过程中，相关单位都把原事业单位医院从业的科主任或副高职称医师，作为竞争力筹码来谈，都是通过高薪竞聘聘请的，都超过在职时工资水平。

第二、医生职业具有特殊性，资历、经验对职业从业的尤其重要，退休时正是个人水平能力的鼎盛时期，也在社会上有相当信赖的患者群体，如果本人愿意和身体允许，各单位聘到他们，也就相当于笼络到一部分患者，带来的效益远比开出的工资多很多，使医生接近退休时就被盯上了，可以说实现退休和上岗的无缝对接。

第三、能够退休再就业，个人能力医疗水平是主要的，个人综合素质和在单位、社会上口碑、从事医疗专业的紧缺程度也是重点考量因素。最近有两件事，对我触动很大。一件是女同学退休，从事病理科，退休后就被一家医院聘任，新成立病理科，由她和一名年轻医生组成，说到待遇就说是不错；一件是某医院科主任接近退休，医院破例申请晋副高，延长了退休年限。

第四、医疗体制改革，为民营医院提供了发展空间，也需要医生，也为再就业提供机会。但他们是不以职称高低论英雄，对靠年龄大取得的职称不认可。可以说医生退休后比的是身体，比的是医术、医德和医风，具备这三个条件就是人才，就有再就业的机会，同时也是广大患者的福音。

在同等条件下两个人的退休工资相差比较大。

医院是事业单位，事业单位的技术职称有初级丶中级丶副高级丶正高级1、3个岗位等级，其中副高有5丶6丶7三个岗位等级，每个等级的岗位工资相差400元左右；中级职称有8丶9丶10三个岗位等级，每个等级的岗位工资相差200元左右。副主任医师属于副高级技术职称，主治医师属于中级技术职称。每个等级享受相匹配的岗位工资和薪级工资，有些单位的绩效工资和奖金也会按照技术职称的岗位等级来分配。

事业单位的工资由基本工资丶绩效工资丶奖励工资丶津补贴和奖金组成，奖金一般按季度和年终发放。副主任医师作为副高级职称人员，最低档7级岗位的工资与行政单位副县处级领导职务的工资不相上下，最高档5级岗位的工资与行政单位正县处级领导职务的工资不相上下；而主治医师作为中级技术职称人员，最低档10级岗位的工资与行政单位副科级领导职务的工资差不多，最高档8级岗位的工资比行政单位正科级的工资稍微要高一些。具体的工资待遇要看医师所处的医院等级和地区。比如在一丶二线城市的大医院上班，那工资待遇肯定比在四丶五线或县级医院上班的要高得多；又比如在长三角丶珠三角经济发达地区医院上班，工资待遇肯定要比在中丶西部贫困地区医院上班的要高得多。

大家知道，职工养老保险的缴费是根据每个人上年度的月工资总额来确定缴费金额的。比如老张上年度的月工资总额为7000元，缴费基数为100%的话，那他每个月养老保险的缴费金额就是840元；而老李上年度的月工资总额为8000元，缴费基数为100%的话，那他每个月养老保险的缴费金额就是960元。每个人的缴费工资水平直接决定他退休时基础养老金和个人账户养老金的高低。缴费工资越高，退休时计算的养老金自然就更高。

综上所述，由于副主任医师和主治医师技术职称的不同，享受的岗位等级工资丶薪级工资丶绩效工资不同，所以两个人的工资总额也差距较大。在退休地丶缴费基数丶缴费年限丶社平工资丶计发月数等条件相同的情况下，退休后的退休金也相差很大。

副主任医师和主治医师退休工资确实还是有一定的差别的，因为副主任医师他有的会出现一定的行政级别，这种的话对于整个来讲是影响比较大的，但是在中国的绝大多数的地区差别也不过是三四千块钱而已。有很多情况下甚至也没有差别，而且私立医院，公立医院，个体医院，民营医院，有没有技术水平，有没有行政职务，究竟处在哪个地级市等等这些都有很大的区别点。还是尽人事听天命吧，究竟是否能够升上副主任医师，这个一定要看综合实力。

大道理不讲，副主任医师退休，标准是副处级工资待遇，主治医师正科级工资待遇

答：这个问题出的太笼统，不可能有一个正确的答案。我根据提问给你简要分析，自己去判断。

1.副主任医师是副高职称，主治医师是中级职称，在职时工资相差几百块钱或千元左右。

2.认定你们是体制内的中人，退休金计算方式相同。

3.工龄长短有差别。（指新方法计算）

4.退休时间不同，退休金有差别。

举例子：同样是正科级，同年同月退休，工龄相差十年，那么就差2个级别，工资档次也高几档，退休金就不同。

所以题主的问题只有等到2人退休后再去较劲，现在未知数据太多，谁也说不准。我可以按照公务员的正科与副处预推一下，大概相差300元左右。供参考。