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2021年4月28日上午7时许，泰中罗勇工业园高级顾问徐根罗刚准备起床，就接到了一通电话。电话那头，一个声音有些急促地说到：“徐总，我们公司有20多个人确诊了。”这个电话如惊雷一般，瞬间打散了徐总残留的一丝睡意，也打响了泰中罗勇工业园在泰国第三轮疫情中的抗疫战。而打响这“抗疫第一枪”的人，正是鼎亨（泰国）新材料有限公司的总经理胡文倩，从那以后，越来越多的人开始更多的关注到这个看起来有些稚气未消的90后美女。 胡文倩，一个来自浙江的90后美女，看着她娇小的身材和娃娃脸，你很难想象，她就是鼎亨（泰国）新材料有限公司和泰鼎立新材料有限公司两家企业的总经理；在家里，她是一个8岁孩子的母亲；而在朋友间，她是一个率真讲义气的“女汉子”。 稍稍深入了解后，你会发现胡文倩是一个有着多面性格，生活精致的人，她就像水，既有着江河奔腾直下的气势和力量；又有着溪流潺潺的温柔与细腻；既有着滴水穿石的坚韧与不懈；又有着泉水的灵动和洒脱。   胡文倩从小在军区大院长大，父亲是一个上过战场的军人，生活中也保持着军人的严格。胡文倩回忆到，“小时候总是看着爸爸训他手下的兵，很严格。对我相对好一些，但也是半军事化管理。”小时候的胡文倩总是在大院里跑闹嬉戏，有时候调皮摔得头破血流，父亲也总是有些冷漠地叫她自己去卫生所包扎一下就好，从没有像其他爸爸那样紧张地问女儿“宝宝疼不疼？”在这种环境下长大的胡文倩，性格有些女汉子，在胡文倩温柔的外表下有一颗坚强又大胆的心，有冲劲，不怕摔。也正是这股冲劲和韧性的加持，让不到30岁的胡文倩在短短3年半时间里从一名业务员走到了鼎亨泰国和泰鼎立2个公司的总经理。在外人看来，这样的晋升速度简直就像是坐火箭，然而，胡文倩说，她这一路就是不断“升级打怪”，而打怪的重要法宝之一，就是胡文倩的“野”。   如果用一句当下的流行语来形容胡文倩，那一定是“人美路子野”，在胡文倩娇小的身躯里，总有一股用不完的“野性”，正是凭借这股野性，让这个不到30岁的女生远离家乡，远离父母，远离丈夫和孩子，一个人在异国他乡打拼。正是凭借这股野性，让胡文倩在打赢一场场硬战，拿下一个个泰国大客户后，又将目标瞄准外国客户，然后背上行囊奔赴多个国家，在一个个说着不同语言的谈判场上尽情挥洒自己的才华，拿下一份份沉甸甸的国外订单。也正是凭借这股野性，让年轻、资历尚浅的胡文倩在面对数百名员工、一台台机械设备和一卷卷比她还高的原材料时能够毫不退缩，交出一份完美的答卷。  刚到泰国的胡文倩凭着一腔热情和之前做业务员锻炼出的对市场的把控度和敏锐性，很快就拿下了第一个大客户。之后，更是凭借着公司高效的执行力和团队的配合，以及准确的市场判断和策略，泰鼎立很快就拿下了泰国本地的多家大型客户，在泰国立住脚跟，打响了名号，此后，客户源源不断地找上门。这一切，都要归功于公司无快不破的文化——“决策快、行动快、成长快”。 作为鼎胜集团在泰国从零开始投资的新公司，泰鼎立和鼎亨的创立和发展速度可谓惊人。2017年，鼎胜集团迈出泰国投资第一步，选择在泰中罗勇工业园租赁厂房并成立泰鼎立公司。2018年，鼎胜又在园区内购地，自己修建厂房并成立鼎亨公司，并于 2019年正式投产。之后，公司发展势如破竹，在迅速占领泰国市场的同时，积极打入日韩美系客户，短短3年多时间内，公司即完成了飞跃式发展。 蜜罐里泡大的“倔孩子” 公司成立初期，从里到外都还不成熟，甚至问题重重，但不服输的胡文倩凭着一股倔强坚持着，虽然一路跌跌撞撞，但仍披荆斩棘勇往直前。摆在胡文倩面前的第一个问题就是公司的注册文件有问题。为此，没有助理，也不会泰语的胡文倩只能自己跑各个政府部门去解决问题。然而，人生地不熟的胡文倩碰了一鼻子灰。后来，胡文倩找了人事部门的同事帮忙翻译，却仍然处处碰壁。在不断遇到的阻碍中，胡文倩学会了第一个泰语单词—ไม่ได้（不行）。在一声声ไม่ได้中，急性子的胡文倩“心态崩了”。那段时间，巨大的压力、有些急躁的性格、奔波的劳累重重地压在胡文倩身上，胡文倩很多次都跑吐了，甚至需要请朋友帮忙刮痧。终于，在园区其他企业朋友的帮助下，公司筹办初期问题最终得到了解决。为了争取时间，胡文倩每两天就到相关部门询问进展，将整个业务办理时间缩短了一半。也正是这些“打怪”经历，让业务员出身的胡文倩更加熟悉公司的运营情况和泰国的法规，为之后走上管理岗位奠定了基础。 而胡文倩身上的这股激情和决策胆识，也与她的家庭背景息息相关。 生长在军人家庭的胡文倩从小就知道什么是服从，习惯了指挥人的父亲对胡文倩也多少有点“军事化管理”，经常对胡文倩划定严格的标准，几点该干什么，几岁该完成什么都规定的清清楚楚。而大多数时候，胡文倩也会顺从父母的意思。但骨子里，胡文倩并不是一个完全听指挥的乖乖女，她说“想让我听你的，得先让我服你。” 无疑，大多数时候，在大多数问题上，胡文倩是佩服父母的，所以她顺从父母的意思，大学刚毕业就在父母的安排下开始相亲，找到Mr.Right后，很快就步入婚姻生活，并且升级成为一名母亲。因为父母想让她在父母尚且有能力照顾外孙的时候，早早完成人生大事，然后就可以放心去打拼事业。这样的想法对于很多刚毕业的子女来说或许很难接受，大多数同龄人都会选择玩够了再结婚，但胡文倩说，现在看来，父母的决定是对的，她也很享受现在的生活。 但在一件事情上，倔强的胡文倩坚定地选择了“叛逆”，那就是工作。大学刚毕业的胡文倩在父亲的计划下成为了当地某部门的一名普通公务员，在外人看来这是一份很风光的工作，也是很多大学毕业生会选择的工作。然而，办公桌上的一张张情况登记表却激起了胡文倩的倔强，她不愿对着这些表格做一辈子，也不愿辜负自己在大学学到的专业知识，于是，胡文倩违背父母的意愿，毅然决然的辞职了。 之后，胡文倩进入了江苏鼎胜新能源材料股份有限公司，成为一名普通的业务员，在这里，胡文倩找到了自己的价值，并且让自己从几年的销售工作生涯里不断提升、滋养自己。   撬动工厂的“女汉子” 到泰国几个月后，胡文倩当上了销售部长。2018年下半年，胡文倩成为了泰鼎立新材料有限公司的总经理，2019年初，不到30岁的胡文倩又接受了一个更大的挑战——兼任鼎亨泰国公司的总经理，在火箭般升职速度的风光背后，是胡文倩为适应这个身份的转变而付出的巨大努力，和鼎胜母公司给予的信任和全力支持。 胡文倩认为，自己能完成从销售到公司运营管理间的“跨界”，其中最重要的就是团队的合作。以前做销售，尽管自己一个人在前面冲锋陷阵，但背后总有各个部门的同事配合，离不开团队的支持。而现在，管理着整个公司，只是团队变大了，但相互间的合作配合的精神却没有变。胡文倩说，现在的鼎亨就像一个大家庭，大家总有着家人间的关心和默契，也有着家人般的温暖和鼓励。而在成为“家人”前，胡文倩也经历过很多管理者都会遇到的问题和考验，但胡文倩总能用自己的办法一一化解。 2018年，泰鼎立刚从的老厂房搬过来，鼎亨一边成立公司，一边建设，员工都在临时的集装箱办公，很像在工地上工作。这样的环境下，很难留住人，特别对于很多年轻女孩来说，面试时听到“你的工位在这个集装箱进去”这样的话，第二天就不会再出现了。此外，装修、工程、机器设备、人员架构等等问题一个接一个，胡文倩每天的工作就是不断解决各种冒出来的问题。而那时的胡文倩还不到30岁，在很多人眼里就是一个经验、能力都不足的“小姑娘”，但面临的却是一边要解决公司内部的种种问题，一边要对外处理公司注册等事宜，为了能“压住”阵脚，解决当时一团乱的局面，胡文倩常常“披着虎皮”，让自己看起来“很凶”。面对很多年龄较大，思维已经固化的“老资历”员工，迫切想要创新优化管理的胡文倩有时会有些急躁和强势，“不要跟我说理由，我只看结果。”也成了那时的胡文倩常说的话，但在强势的背后，很多次，胡文倩都到了崩溃的边缘，一个人在异国他乡打拼的她，每次崩溃时，都只能把自己关在房间睡一觉，第二天起来，继续处理那些崩溃……
从前的胡文倩是一个热情、有冲劲、性格有些急躁、容易暴走的90后。2年多来，这个性急的90后女生正在慢慢成长，慢慢沉淀自己，慢慢摸索一套适合自己的管理方法，现在的胡文倩遇到事情时总是告诉自己冷静，不要急。而作为江苏鼎胜集团在海外第一个从无到有的子公司，母公司也给了鼎亨极大的自由度和信任，给了胡文倩带领一个年轻团队很大的发挥空间，让鼎亨这个大家庭中的年轻人们能尽情发挥，让有经验的前辈们能无后顾之忧地带新人。 沉淀下来后，胡文倩的进步有目共睹，她说“我能感觉到自己的成长。”疫情前，工厂里的几个泰国员工闹了罢工，这一次，胡文倩没有“暴走”，而是冷静地与人事部商量了一个妙计——大量招聘缅甸等国的外劳，这样一来，泰国员工感到压力再也不闹事了。之后，胡文倩更是摸索出了一套适合公司的管理方法，在她恩威并用，刚柔并施的管理下，让所有员工都真正的尊重公司，热爱自己的工作。鼎亨也在不断的人员筛选中做到了最大程度的本地化。如今，鼎亨公司的327名员工中，有208名泰国员工，占比超过了65%，此外还有中国员工50人，缅甸员工70人，去年人员流动率仅1.4%，鼎亨成了一个温暖的大家庭。问起其中的秘诀，胡文倩只说了两个字——尊重。 胡文倩尊重每一位员工，尊重每个员工的信仰、工作方式，也尊重每个员工的想法。每逢泰国重要的节日，胡文倩总会跟员工一起用泰国的方式庆祝。疫情前，每到新年前，胡文倩会安排举办年会，和员工们一起吃饭唱歌，跳舞狂欢；遇到重要的佛教节日，胡文倩也会按照泰国的传统，带领员工们烧香拜佛；甚至每到公司有重大的事情，或工作不顺时，胡文倩也会安排员工准备贡品，带着员工到公司内的佛龛拜佛祈祷。胡文倩说，希望疫情赶快过去，明年宋干节，她也想换上花衣，和员工们一起泼水祝福。如今，走进胡文倩工业风的办公室内，角落里供奉的土地神显得格外显眼和“接地气”。 除了尊重外，胡文倩还十分愿意给每个员工尝试和挑战的机会。以前，鼎亨的设备主操手都是中国人，而现在，鼎亨正在大力培养泰国主操手。遇到有的员工工作上出现问题，甚至长时间难以上手时，胡文倩总是想办法挖掘员工身上的亮点，费心为员工调岗。 每天早上，爱美的胡文倩都会给自己化一个漂亮的妆，穿着自己喜欢的高跟鞋到公司上班，而每天下午，胡文倩都会换上运动鞋，戴上安全帽，走进车间，了解当天的生产情况和工人的状态，也正是因为尊重员工并愿意为员工创造晋升机会，鼎亨这个大家庭越来越团结。 冷静果断的“小女孩”
2021年一场疫情，让这个family更加团结，也让外界开始更多的关注到胡文倩这个“小女孩”。自2020年泰国爆发疫情以来，泰中罗勇工业园作为劳动力较密集的地区，各工厂都严阵以待，做足各项防疫措施，因此安然挺过了前两轮疫情的冲击。然而，2021年4月，泰国第三波疫情来势汹汹，迅速席卷了整个泰国，园区内的各工厂也骤然间变得紧张起来。 4月底，鼎亨公司内几名员工被家人传染，确诊新冠，这个消息对年轻的胡文倩来说犹如晴天霹雳，然而，出乎所有人意料的是，这个稚嫩的90后并没有慌张，而是果断的安排所有员工进行核酸检测，并一边向总公司汇报，一边迅速做出隔离、消毒等相关决策。没过多久，全员检测结果出来了，鼎亨和泰鼎立2个公司共20多名员工感染。 收到消息后，在家隔离的胡文倩第一时间通知了徐总，并提醒园区内其他企业。同时，胡文倩还和总公司商量，迅速对员工居家隔离期间公司的工作进行了安排，并制定了一系列防疫措施，要求每天上报疫情情况和员工身体情况，安排员工轮流值班，所有办公室门口均放置了盒子，用于文件传递，确保在做足防疫措施，在最短时间内杜绝疫情，尽快复产复工的同时，公司能正常运营。而在总公司的防疫和检测试剂盒还未运抵的时候，胡文倩又果断向其他企业借了一些试剂盒，定期为员工检测。期间，而胡文倩给员工的一封情感真挚的《告员工书》，更是带给了员工满满的感动和战胜疫情的信心。 这一系列操作，让更多的人看到了这个90后小美女的果断和担当，看到了她遇事的冷静和鼎亨的团结，对这个原本印象里只是个“小姑娘”的女孩子刮目相看。然而，作为园区内第一家爆出疫情的企业，胡文倩身上的压力却是大家无法想象的，但看看居家隔离期间，胡文倩一天的作息安排，更让人对这个女孩的冷静、乐观和积极的态度感到钦佩。 点击查看大图 事后回忆起那段经历，胡文倩说其实接到消息的第一时间，她也曾害怕过，但很快，一系列后续问题像地震引发的海啸巨浪一样扑面而来，大量工作需要她一一处理，而那一点害怕也就被淹没其中了。但值得庆幸的是，经过了那段艰难的日子后，不仅公司员工变得更加团结，很多企业雪中送炭的物资帮助和商会群里一声声加油打气也让胡文倩看到了园区内中资企业守望相助的真情。 率真佛系的“孩子王” 卸下总经理的身份，生活中的胡文倩是一个对朋友率真，对生活佛系，对孩子交心的开朗女孩。走进胡文倩的办公室，冷冷的工业风给人的第一感觉就是严肃，但仔细观察，桌上不同味道的香薰蜡烛和精致的摆设，柜子上孩子的照片，茶几上的干花又总能让人感觉到胡文倩的品味和小女人气息。 一个人在异国他乡打拼的胡文倩对自己的生活品质有着较高的要求，但偶尔，也会因为朋友义气而降低。一次，胡文倩在毫无把握的情况下，仍然竭尽所能地帮了朋友一个忙，事后朋友想请她吃饭，因为知道胡文倩的喜好，朋友特意找了几间意大利菜给胡文倩挑选，放在平时，胡文倩一定会选一家气氛和菜品都不错的，再挑一瓶喜欢的红酒，慢慢细品。可那天，知道朋友资金状况不太好的胡文倩，出乎意料的选了一家路边大排档，点了一只泰式烤鸡大快朵颐，还说这是自己最喜欢的，让人对这个细心又讲义气的女孩又多了一份敬意。 休息的时候，胡文倩会斟一杯红酒，慵懒地在家撸猫，也会去商场挑选几件喜欢的衣服和化妆品奖励自己，还会约朋友聊天谈理想。而在家里，胡文倩则是一个把孩子当朋友的妈妈。 胡文倩说，孩子一直都很听她的话，但从来不是因为怕她，而是服她。与父亲的半军事化管理不同，胡文倩一直把自己的儿子当成朋友，如今，这个8岁的孩子也会与她交心。对胡文倩而言，孩子从来都不是她振翅飞翔的牵绊，相反，孩子既是她的动力，也是她的慰藉。生活中，这个8岁的孩子即是个小暖男，细心的关心温暖着妈妈的喜和乐，也是个小男子汉，支撑着妈妈的怒和悲。孩子带着心疼的一句“妈妈真辛苦”，总能将胡文倩的疲倦一扫而空。她说自己每次离开家在机场总是哭得很凶，但一到公司，这些情绪立马深埋内心最深处，满脑子只剩工作。 生活中的胡文倩是一个做事看心情的女孩，抱着一种“这就是命运的安排”的佛系心态，随遇而安的淡然生活着，甚少在工作上为自己争取。不论是来泰国的机会，还是总经理的位子，胡文倩始终认为遇到了伯乐，“冥冥之中自有定数”，让自己一路走到现在。 2022年，鼎亨计划实现产能翻倍，这既是顺势发展，也是巨大调整和变革，而胡文倩说，她已经做好准备，突破自己，带领团队迎接新的挑战…… 鼎亨（泰国）新材料有限公司，成立于2018年，主要生产空调和食品包装铝箔。公司从调研到投资决定只用了半年时间，公司从一无所有，到已经建成厂房5万平米，年产铝箔20万吨，年营收超过10亿元，也只用了2年。胡文倩希望通过鼎亨“果断决策、快速抢占战略制高点”的创业经验，以及“任人唯贤，大胆放权年轻人”的企业文化，能为已经或者将到泰国来投资的企业朋友一些参考借鉴。
尼采说过「当一个人能从 生活中找到意义的时候，他就能忍受任何一种生活」。当他是发自内心地想做工作时，效果最好，效能最惊人。 稻盛和夫看来，工作对于人的根本意义就是：它能够陶冶人格，磨炼心志，让灵魂变得更崇高、更美好。而人的一生就是一场提升心性、磨炼灵魂的旅程。不仅如此，稻盛和夫还相信，极度认真的工作能让我们获得一种不可思议的力量而变得强大，强大到足以扭转命运、掌握人生的主动权。 胡文倩，虽为一名体格娇小的“弱女子”，但是对企业“一尘不染”的忠诚，和对事业目标执着的追求，是她能够在众人中脱颖而出的法宝。真心希望她能在未来的工作和生活中，持续保持初心，从工作中获得乐趣，在成长中升华灵魂。也祝愿她管理的企业蒸蒸日上，让世界人民都用上中国的好铝箔。 |
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