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这是老杨的第211篇文章 | 阅读时间5min 晚上好，我是老杨。不知道你们的年假，都是几号放的？ 年假一开始，才有种牛年真的要结束了的感觉。 说到“年”这个词啊，不免会让人联想起“辞旧迎新”这四个字：辞去的是旧日的失误，迎来的未来的无限可能。 也正是这样，老杨想在这个时间点，和你聊聊老生常谈的“职业规划”。 其实这些内容，在每篇文章的字里行间都有，但是年底了，来个复盘，也不是不行，对吧？ 换个角度，今天聊点深入的。 职业中的规划 人生中的buff “职业规划“这个词，其实对很多年轻人，包括曾经年轻的我来说，都不屑一提。 我的一个学生，就曾和我分享过他对职业规划的认知，到底是如何改变的： 之前，老杨曾写过：“我们现在谈的职业规划，不是hr问你那种测试，而是你自己内心里的规划。” 没有职业规划的人，对自己定位往往不清晰，很可能遇到问题就会退缩。 没有规划，你就没有方向。被动离职时，你的迷茫会淹没你的灵魂。这种孤独感，是非常可怕的。 老杨认为，职业规划对职场人来说是极大的增益buff。 谢丽尔·桑德伯格在《向前一步》里提到过职业规划的问题： “我们现在的职业通道不再是一个直线的梯子，而是网格式的。” “我们可能在某个序列里前进几步，然后平行换到另一个序列里，中间也可能有因为转换而带来的短期波动。” 我非常认同这样的职业发展模式。因为，职业规划并不是让你赢在起跑线上的第一步，职业生涯是一场长跑。 它的作用，是让你在到达每一个节点时，“确认”自己的“成就”，明确自己下一步的节奏，以及，作为坚持不下去时再次咬牙前行的动力。 它不是纸上谈兵，它是最隐蔽的暗器。 网络工程师如何做好一份职业规划？ 老杨之前和朋友开玩笑时，画过一个职业规划路线图，非常简单粗暴的就能帮你判断你的职业发展。 虽然粗暴了点，但很简单明了。要知道，每个人都有自己的优势和劣势，在职业发展中也是一样。 有的人天生就喜欢和人交流，做技术坐在工位一天，他都要憋疯了； 有的人就是天生喜欢宅着，你让他天天跑来跑去对接，他直接抑郁症晚期。 如果能对你的性格进行分析，那么按照这样去选择对应的工作，你就能够很好地发挥自己优势，实现1+1>2的效果。 看到这里还是不会搞规划，咋整？继续给你举例子： 新手小杨想从事网络工作，目前大三在读。 他翻了翻招聘网站，选定了几家不错的乙方的网工岗位作为目标，打算在1年内通过一些学习，使之毕业后能顺利进入公司，这就是一个短期的职业规划。 小杨还可以设定长期的规划，比如2-3年的职业目标： 2年内，小杨要到什么样规模的公司、具体到什么样的职务以及收入等。 根据这个长期目标，小杨就可以分解出每个阶段的目标——升职目标、学习目标，从而知道自己每个阶段应该做什么。 除了这么做，为了让你的目标更加清晰具体，还可以把你的目标岗位招聘jd拿出来分析。 了解这个岗位需要的到底是啥样的求职者，具备除了基础技能之外，还有哪些特殊的考量，比如一些“可迁移能力”。 再都确定好了目标之后，小杨就可根据这个目标进行准备了。（包括学习、实习等等）所以，小杨的短期职业规划就可以是这样： 关于网络工程师到底该怎么选公司和岗位方向，老杨之前的这篇文章你一定要看：不知道跳槽该往哪儿跳？《网工行业10个大厂最全分析》大公开 老杨工作中遇到过很多迷茫的年轻人，不知道该如何规划自己的职业生涯，这时，我都送他们这样一句话： 当你清楚的时候，做你想做的事； 当你迷茫的时候，做挣钱多的事。 老杨8年职场心得，和你说说 其实现在，更多年轻人倾向于不规划，“佛系”生活。 折腾规划了半天，计划赶不上变化，让我不开心了，我肯定就要离职的，此处不留爷，自有留爷处啊。 老杨个人并不反对跳槽，甚至某个程度上是对“有规划的跳槽行为”感到赞赏。 但如果你是想要通过跳槽，逃避工作中的矛盾和人际关系处理，那绝不是上策。 很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。 你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。 每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了，而别人没有熬过去，你就领先了啊，是不是。 任何事情在刚开始的时候，总是有些难的，但只要鼓起勇气迈出这一步，就会好很多。 如果你每天工作得很苦闷，还用剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环，让生活更加糟糕。 毕竟，就像孙振耀说的： 有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。 每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。 本篇文章由老杨原创，未经允许不可转载，需转载请后台联系老杨本人，备注“转载”。 |
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