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2022.1月22日上午，奇瑞控股集团党委书记、董事长尹同跃作为首批“人民城市建设合伙人”单位负责人，应邀为芜湖市委理论学习中心组作专题报告。报告以奇瑞的“昨天、今天、明天”为脉络，详细介绍了奇瑞的成长历程、发展成就、未来方向，生动诠释了“奇瑞精神”。芜湖市委书记单向前主持召开报告会。
在回顾“昨天的奇瑞”如何谋于陋室，一步步发展壮大时，尹同跃认为，奇瑞25年来发展中非常重要的一条经验，就是通过战略转型，建立了与国际接轨的体系和创新能力。通过“一条线、五层楼”创新，完成了技术链、创新链、供应链、产业链的基本布局，为“二次腾飞”奠定了基础。奇瑞目前建立了包括北美、欧洲、上海等六大研发中心在内的“日不落”的全球研发体系，拥有全国最大、最先进的汽车工程中心。依托体系这棵“梧桐树”，奇瑞不断招来“金凤凰”，仅在芜湖就集聚了1000余家企业，带动就业20余万人。
尹同跃表示，已有140多年历史的全球汽车工业，当前正处于新旧赛道叠加的阶段。“今天的奇瑞”在传统赛道上继续奔跑，同时新赛道的布局更加快马加鞭，不仅要打赢传统赛道的“战争”，更要同时打赢新赛道的“战争”。在尹同跃看来，奇瑞必须在革命性、原创性技术创新方面实现更大突破。目前，公司正在筹建安徽省智能网联和新能源汽车研究院，建设300多个专项原创实验室，希望打造奇瑞的“贝尔实验室”。
“随着汽车产品加速向智能化、信息化方向转化，加上汽车共享和平台生态的到来，未来的汽车产业生态会变大，共享服务会越来越多。”尹同跃表示，未来的奇瑞将从卖车转向卖终生服务，从汽车服务拓展到人生服务。奇瑞将继续围绕“一条线、五层楼”完善产业布局，在传统燃油车基础上，加快布局新能源、智能网联、共享出行、平台与生态等新赛道，打通汽车全价值链。插上客户思维、互联网思维的“双翅”，要为客户创造价值，让客户激动、感动，围绕他们的“痛点”和“痒点”提供精准服务；要做开放系统，让互联网思维不断扩大奇瑞的技术边界、经营边界。面向新赛道构建技术领先新优势，把“技术奇瑞”的金字招牌越擦越亮。同时，加快布局国际战略性新市场，扩大国际领先优势。
尹同跃在报告中说，面对未来的艰巨挑战，奇瑞最大的敌人来自自己：我们的团队是否具有把握趋势的能力，是否具有国际化视野，执行能力、学习能力能否跟得上企业的快速发展,能否满足打赢多赛道布局战争的需要。积极应对挑战，奇瑞需要进一步强化企业的政治责任、经济责任、社会责任、道德责任“四个责任”；继续插上客户思维+互联网思维的“双翅”；传承奇瑞文化基因，发扬“小草房精神”，艰苦奋斗，勇于创新。要传承企业的发展理念，坚持“两以”——以客户为中心，“脸对着客户，背对着领导”；以奋斗者为本，敢于“玩命”，敢于打胜仗；保持“两心”——瞄准先进、不断超越的“好胜心”，不断学习、不断创新的“好奇心”；坚持“两再”——再难不省研发，再忙不减培训；坚持实施1%工作法和阿米巴经营体，传承奇瑞人的“四个品质”，长期开展“六个一工程”，不断激发全体奇瑞人的活力和斗志。
尹同跃最后表示，奇瑞多年来的发展离不开芜湖这片创新土壤，离不开芜湖市委、市政府的长期支持。奇瑞要继续扎根芜湖做大做强，成为芜湖的创新平台、产业孵化平台和人才基地，加快新能源、智能网联等“新价值链”的布局，助力芜湖“首位产业”垂直崛起，积极参与芜湖打造省域副中心、建设人民城市的事业。
芜湖市委书记单向前在主持报告会时指出，奇瑞是芜湖改革发展的生动缩影，也是芜湖城市精神的重要呈现，奇瑞的发展壮大为芜湖经济社会发展作出了重要贡献。希望奇瑞继续弘扬艰苦创业的“小草房精神”，积极履行人民城市建设合伙人职责，充分发挥龙头带动作用，为新能源和智能网联汽车产业发展贡献更大力量。各级各部门要进一步强化“支持奇瑞就是支持芜湖发展”的意识，把奇瑞的事当作自己的事，主动靠前服务，齐心协力推动奇瑞高质量发展。要强化敢闯敢试、敢为人先的进取意识，努力把芜湖打造成新思路的试验地、新事物的生发地、新产品的首发地。要始终高位推进“双招双引”，持续优化企业服务，推深做实“1%工作法”“畅聊早餐会”等为企服务机制，努力以一流营商环境招引一流项目、培育一流企业、实现一流发展。 |
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