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面试是企业寻找合适员工的最重要方式。面试可以给公司和个人最直接的相互了解的机会。面试质量直接关系到求职者能否获得工作机会。同时，好的面试介绍也能给领导留下好印象，对求职者进一步的职业发展起到很好的推动作用。现在职场竞争非常激烈，面试是进入职场的第一步，也是最重要的一步。很多人会在准备面试时投入大量精力，在准备过程中会学习面试技巧。过程。 毕业后，小胡一直在一家公司工作。工作一年多后，他觉得发展空间不大。最后，经过深思熟虑，小胡决定换工作。做出决定后，小胡立即辞职，将简历发到网上各家公司。终于，接到对方的电话后，小胡立即做了一些功课。再加上一年多的职场气质，小胡不再像刚毕业的大学生，对职场面试充满信心。采访当天，小胡一身职业装，在外面等了一会儿。终于轮到小胡了，还有几个人一起采访。面试过程中，面试官问了很多问题，但对小胡来说，有一个问题特别有趣。 面试官问：“5个客人怎么分4根香蕉？”小胡一听，立马想了想。很明显，面试官是想考验大家的职场智慧和情商，所以他想赶紧冷静下来。别紧张。并开始思考。一位受访者先说直接积分肯定不够，一个人连一个都拿不到，显得有些尴尬。一定要请小伙伴帮忙下山，买些香蕉，也可以看看有没有其他水果可以代替。 轮到小胡的时候，她已经做好了准备。他立即自信地回答：“你可以把这些香蕉切成小块，放在果盘里，让客人用筷子吃，这样吃起来味道清淡，份量足，可以解决吃不饱的问题。”香蕉。“。是的。”听完小胡的回答，面试官开心的笑了。小胡在面试过程中的沉着冷静、睿智睿智，给面试官留下了深刻的印象。就这样，小胡被录取了。你觉得这次采访怎么样？欢迎在下方留言。 |
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