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面试是企业寻找合适员工的最重要方式。面试可以为公司和个人提供最直接的了解彼此的机会。面试质量直接关系到求职者能否获得工作机会。领导留下良好印象，对促进求职者进一步职业发展起到了很好的推动作用。现在职场竞争非常激烈，面试是进入职场的第一步，也是最重要的一步。很多人会在准备面试时投入大量精力，在准备过程中会学习面试技巧。过程。小戴不太喜欢他的专长。毕业后找的工作和专业无关，所以投了很多简历，几天后终于接到了公司的面试。公司这个部门人很多，实力相当不错，待遇也不错，所以去面试了。 因为面试的人那么多，但是公司只要留住人才就可以做销售，所以那天面试的人那么多，几轮淘汰就只剩下三个人了。小戴可以为这次面试做准备。适当的准备。下一次面试结束后，面试官问了一个奇怪的问题：“你能在60秒内逗我笑吗？”第一个人直接答道：“我给你讲个故事，以为年纪大一点的女孩子也有日子。”条件不错，怎么还没结婚？女孩回答：我的脚受伤了，我有伤疤。男人问：有关系吗？女孩回答：是的！所以我不能结婚。怎么了？是要结婚的事吗？”说完直接离开了，房间里的人都没有反应过来，面试官也没有留下，只是对旁边的人摆了摆手。 第二个看起来很自信，感觉面试官在侮辱他的智商，回答道：“你能尊重我的学长吗，这和面试有关系吗？如果你不真诚，我就走了。我就走了。”面试官的脸色没有变化。第三个回答的人是小戴，他也决定给他讲个笑话：“有一次老爷子打开房间等我，我在门口打扰他，我在门外低声说：303，你有”叫来了客人，请开门！没想到隔壁的门开了，一个男人出来说，等我做完就到我身边来！” 面试官真的笑了。其实面试官只是想看看他分配给公司的任务能不能完成。既然有人拒绝，那就说明他们的能力不够强。很多求职者都认为面试官会考一些自己最大的性问题，但没那么多面试官会想一些很偏颇的问题来考证，面试官考的是求职者的回答能力和做事能力。你怎么看这件事？随时在评论部分添加您的想法！这里还有更多职场新事物，喜欢的可以点击关注！天天见，好久不见！ |
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