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近年来，有越来越多的年轻人在进入社会工作以后，都希望能够入职互联网公司，希望能够在互联网公司里获得非常高的收入，可是在选择工作时，一些年轻人或者是一些中年人，他们对于工作却并不是很满意，因为到了一定的阶段，大家需要在一线城市里付房贷，需要支撑家里的各方面的生活花销，所以有一些年轻人可能就会因为一些特殊条件被领导所辞退，在公司里没有了位置，而大家如果没有未雨绸缪，没有提前做好准备，可能就会变得更加失落和迷茫。
程序员张先生认为，其实他在43岁被互联网公司辞退，也正说明了他在公司里的价值已经荡然无存了，此前他还认为自己能够在公司成为管理者，能够作为一名核心技术老员工，让自己充分发挥自身的优势，获得更高的收入，可是在被公司主管辞退的时候，张先生也是得知自己在公司里已经被很多大学生所取代，因为这些大学生年轻有活力，而且能够在公司里无偿加班，更能够获得较少的薪资，这是老板非常愿意看到的情况，所以不少老员工像张先生一样都被公司所劝退，即便是签了较长的合同，老板也愿意花费一些赔偿金，让这些老员工失业。
而在丢掉工作后，张先生每个月有1.3万的房贷，对于他来说其实迫切地希望找到一份月薪2万甚至3万以上的工作，可是发现真的是越来越艰难，因为当初并没有做好辞职的准备，即便是被公司开除，也不知该去从事什么岗位，更不愿意进入一些销售团队或者是其他的一些机构，因为他发现自己在对待工作之后只适合去做程序员，可是现在一些公司并不想招聘年龄过大的老员工。 不过张先生也是看到有几位同事他们都去做了小公司的管理者，在职业生涯中，其实还能够有更好的发展，可是张先生并没有较强的管理经验，他发现自己以后的工作内容可能要发生巨大的转变，而且想要让自己获得更好的职业发展竞争渠道，一定要去在合适的行业中从头再来，那么张先生就会觉得非常迷茫。
在张先生看来，其实越来越多年轻人开始考虑去考公务员或者进入国企，进入事业单位，因为在这些单位工作是比较稳定有保障的，而且退休金普遍也能够超过4000~5000元以上，所以大家在选择工作时并不想再进入互联网公司，或者是在互联网公司工作一段时间便会选择跳槽，因为他们渴望能够在稳定的单位里让自己达到退休年龄，而不是到了40岁或者35岁之后，便被领导以各种各样的原因所辞退。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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