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一、营造和谐的团队氛围，加强领导与下属之间、团队成员之间的交流与沟通，避免团队内耗。 二、在团队中打造你追我赶、力争上游的良性竞争氛围，避免勾心斗角、相互倾轧式的恶意竞争。 三、多举行一些集体活动，增强团队成员的协作精神，提升团队凝聚力和战斗力。 四、确立团队成员的整体意识、敬业意识和宽容意识。整体意识是为了让员工把团队利益始终放在第一位，敬业意识是为了让员工做到爱岗敬业，宽容意识是为了团队成员能和谐而友好的相处。 五、领导一定要起到模范带头作用，记住“兵熊熊一个，将熊熊一窝”的古训。 不懂带团队，你就自己累！作为领导者，要想做好管理，带好团队，除了在实践中提高外，读书也是很重要的一方面，下方链接就推荐一套领导者必读的管理丛书，上面我总结的五点，就是从这套书中提炼出来的。 这套领导者必读的管理丛书，总共五本，包括《不懂带团队，你就自己累》《管理三要》《高情商管理》《领导力法则》《如何说，员工才会听；怎么带，员工才会干》，都是很经典的管理书籍，感兴趣的朋友，尤其是做领导的人，不妨用心一读。    |
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