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临近春节，腾讯直接给员工发股票奖励。 1月21日晚间，腾讯控股（00700.HK）发布公告称，计划向不少于 22800位奖励人士授予合共8004807股奖励股份。根据腾讯当前股价，奖励股份价值38亿港元（约30.97 亿元人民币），受奖励者人均可获得价值16.7万港元（约13.61万元人民币）的股票。  腾讯表示，给予股票激励的目的，旨在嘉许奖励人士所作出的贡献并吸引及挽留集团持续经营及发展所需的人才。 值得一提的是，除了挽留人才，腾讯今年以来继续做的一件事情是挽救投资者“信心”，2022年以来，腾讯几乎每个交易日都斥资2亿港元进行股份回购，累计耗资已经超过20亿港元。有分析人士称，根据香港联交所和证监会的要求，回购的股票将被直接注销。这也就意味着，对于腾讯股东来说，每天2亿港元的回购类似于“现金分红”，每天可分享2亿港元“红包”。 大手笔股票激励挽留人才 腾讯在挽留人才方面，毫不吝啬。 1月21日，腾讯控股在港交所发布公告，董事会已决议向不少于22800位奖励人士授予合计8004807股奖励股份，以当日腾讯控股收盘价474.8港元/股计算，人均可获得约16.7万港元。  动辄给员工发股票，增加员工“获得感”，提升人才的忠诚度，几乎成为腾讯的常规动作。2021年7月和11月，腾讯也曾给下相关人士给予股票激励，且值得一提的是，2021年2月，腾讯控股曾在年终奖中，对有“特别贡献”员工发放每人100股奖励，这几乎是腾讯员工的“阳光普照奖”。按腾讯当日股价计算，100股腾讯股票市值在7.4万港元左右，折合人民币约6.1万元。 除了直接给员工股票激励，腾讯在留住人才、加强员工福利方面，也是属于能够“卷死”其他互联网大厂的节奏。 腾讯宣布推出安居计划Plus方案，调整后，腾讯员工可从公司最高申请到90万元免息借款资金支持，用于个人工作地或社保地首套房购买。  互联网方方面面比拼，真够卷的，可鹅厂福利确实赞，这点大家都没有意见吧！ 鹅厂福利待遇这么好，股票发不停，员工开开心心回家过个肥年。腾讯也是首批践行国家共同富裕政策的企业，将把更多优质资源，应用服务于祖国需要的地方。 马老板上次说，腾讯是家普通的公司，随时可以被替换，这并不仅仅是说说而已，在这个百年未有大环境下，真能随时被替换，其他互联网平台也一样。目前，也只有像华为这样子的企业不能被替代。未来将会涌现出一大批新型高科技企业，替换掉一批落后老牌大企业，行业重新洗牌。  马老板对未来不确定性充满忧虑，企业想要不退步，逆流而上，保持持续的核心竞争力，必须留住大量优秀创新型人才，跟上时代潮流，才能不被淘汰。 鹅厂尚且如此，舍得分钱，特别重视人才，努力提升员工幸福指数，创造优质工作生活环境，让员工能够全身心地投入到事业中来，这样优秀的企业怎能不让人才珍惜呢？又怎能不做大做强呢？ 鹅厂能成为世界500强，是有他的道理。 作为局外人，看到鹅厂福利好，待遇高，也不用太羡慕噢！ 马老板都说了，腾讯随时可以被替换。只要肯努力，有信心，有决心，找准风口，下一个颠覆互联网行业的人就可能是你。 |
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