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领导总爱给你穿小鞋,老实员工要学会这三招,让领导不再欺负你

2022-01-26  职场实战...

小李在毕业之后进入了一家商务公司,工作了近半年的时间,可是前不久家人住院,小李便请假5天去医院里照顾家人,不过在回到公司后,老板竟然认为小李在旷工,于是便对小李罚款500元,小李此前已经向主管请假,只是没有写请假条,但是老板却觉得小李应该遵守公司的规定,以后再请假的时候一定要写请假条。

当老板解释原因后,很多网友也是非常的愤怒,因为大家都觉得老板就是诚心针对小李,认为小李在公司里没有价值,所以让小李主动辞职,所以这样的公司不必久留。

笔者在此建议大家,在公司里工作,有很多领导他们在欺负员工的时候一定会使用一些特殊的手段,所以大家一定要有所防备。

第一、委婉拒绝领导不合理的安排,有些员工在进入公司工作以后性格太老实,所以总会被一些领导所欺负,领导抓住了员工的弱点。因此才会把一些不合理不靠谱的工作任务全都分配给你,他们就是看到你不敢表达不敢表态,所以才会一次又一次地得寸进尺,让你去做一些和工作能力不是很匹配的工作,一旦你的工作能力无法执行任务可能就会突破你的底线和原则,在执行任务的时候出现特别多的失误。

第二、通过核心的本领和砝码,让领导不再欺负你和打压你,很多员工在公司里之所以被领导欺负,就是因为平庸无奇,无法找到自己的定位,也没有办法提升自己的真才实干,所以领导在看到员工好欺负的时候就会对员工轻易地动手,这样的员工在公司里其实也是非常普遍存在的,如果你并没有给公司带来一定的利益和价值,领导其实是不会过多关注你,反而会针对你。

第三、学会给自己找靠山,在新的平台里有另外的出路,公司部门主管才不会对你指手画脚,反而会远离你,因为他的权利能力已经对你无用或者说没有任何的价值,如果你能够和公司的老板有更好的关系,如果你的情商足够高能力足够强,公司老板就会把你当成心腹,你的能力和素质就能够在公司里得到领导的认可,而且老板会让你在公司有更高的位置。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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