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人到中年,远离这三种负面情绪太多的领导,以免受到连累

2022-01-26  职场实战...

近日在网上看到有位女销售小陈吐槽:她在年底成为了公司的销售冠军,因为这一年来她都获得了很多客户和订单,并且一直还在不断地努力帮助公司提升效益,可是在年底拿到10万年终奖金之后,很多同事便要求小陈请客吃饭,只是在请客的时候,小陈却看到有位主管竟然带头点了8000元的饭菜,而且都没有吃掉,浪费了钱财又浪费粮食,女销售也是跟主管发生了争执,不过同事却认为小陈心胸狭窄,通过这件事情小陈也是对同事和主管非常失望。

笔者建议大家在公司工作,一定要远离以下这几种负能量太多的领导,因为他们并不想和你有较近的关系,而是想方设法利用你。

第一、经常传递负能量情商低的领导,在公司工作其实并不愿意传递正能量,因为在他们看来只有传播负能量,才能让这些员工在公司里更加有斗志,可是这些领导却并没有意识到,如果总是在公司里一起抱怨,在一个团队里整天灰心丧气,并不愿意共同面对一些积极的事情和工作,久而久之团队就会走下坡路,而且公司里的员工都在唉声叹气,并没有高涨的情绪,大家无论对待什么工作任务都没有办法继续有信心。

第二、性情特别暴躁的领导,无论遇到什么事情都显得特别急躁,情商低,他们并不像一些优雅的老板一样从容淡静,因为他们在和员工相处的时候不善于控制自我情绪,往往在和家人发生争执以后,便会直接针对员工,无法调整好自我的工作心态和生活心态,公司员工全部都会被这些领导所骂走,而且都会主动辞职。

第三、不知天高地厚的领导在公司里总是自以为是,对于这种情商比较低的领导来说,其实遇到什么事情都会认为自己的想法和建议是正确的,他们都会看到其他员工的一些建议,可是却会直接批评或者是否定,从实际上来说,这些领导根本就没有站在员工去考虑问题,也并不想认识到员工的能力,只能说明这些领导对待事物或者学习能力并不是很够,认知层次也特别的狭窄。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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