职场中不成熟的表现职场，其实就是一个特殊场景下的“小社会”，或者干脆可以说它就是一个社会。在社会上表现不成熟的，在职场上也不会有成熟的表现。
成熟度，无论在社会上，还是职场上，其实都是一个人的素质、素养、教养、眼界、适应性与社会、职场匹配程度的高低表达。“职场”这两个字，
相信大家都非常熟悉。哪么我们如何让自己在职场游刃有余，就需要自己好好规划，撑控职业的能力，发现并管理好自己的核心优势。在职场中我们
常常会遇见这样，哪样的问题，其实这些问题都是我们在职场中不成熟的表现，例如：一、要认清自己的身份，千万不要做越界的事情。二、每
个单位都有一些领工资不干活的人，某些中层对他还特好，这样的人，不要跟他交心，躲着点儿，你不一定惹得起，也别跟别人比，
你真的比不了。三、也许会有人教你一些套路，但不管怎么样，真才实学还是要的，只要自己有过人之处，就不会被任何人取代，也没
有人敢小瞧你。四、多干活，干巧活儿，不能闷着头干活，不说话。话也不能太多，话太多，容易惹祸。五、工资这个事儿，有的时
候真的不是多劳多得，身份和本事都不到位，最好低调点儿，要么走人，要么认命。六、在职场里混，人际关系上尽量一团和气，不
要把争斗变成常态，当大家都避开你的时候，也是你职业生涯终结的开始。七、领导训斥你，有的时候，可能你就是个背锅侠，领导醉
翁之意不在酒，要么是在栽培你，要么可能换掉你。想当领导的亲信，最需要干的事就是替领导背锅。八、进了一家单位，对你相当热情
的人，你们的关系最后八成不怎么样。九、刚开始大家看的是性格和能力，到最后拼的是人品。无论是职场还是一般的人际交际，能把上
面做出色的，都是人精，反着来的，都说明你的不成熟，需要历练。 |
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