 小欢来找我诉苦。 某位前辈经常找她帮忙做PPT，做EXCEL表格，她都加班帮忙做了，但当她找到这位前辈，想请她帮忙看一下要给领导看的一个重要报告时，这位前辈一口回绝了她，理由是四个字：没有时间。小欢难过异常，三页纸，她自己已经修改过无数遍，小欢想自己刚刚参加工作两年，毕竟经验不足，只要以第三方的眼光给看一下，遣词造句是否合适，语气有没有让人感觉不舒服的地方，并没有让这位前辈给自己修改的意思。但是这位前辈听了她的解释仍然拒绝，态度生硬到像是陌生人。 小欢恨恨地说：“看她以后还怎么找我。”看着小欢难过的样子，本来想调侃的话咽了回去。她真的是还年轻，不懂得她不做，还会有二欢，三欢，四欢……每年都有新来的大学生，自然会有无穷无尽的“欢欢们”乐颠颠地前赴后继。 小欢已经是研究生，理论基础比我好，关于人性的道理无需我解释，我就给她讲了一个广泛传播的故事。  1942年3月，希特勒下令搜捕德国所有的犹太人，68岁的贾迪 ·波德默召集全家商讨对策，最后想出一个没有办法的办法，向德国的非犹太人求助，争取他们的保护。 办法定下来之后，接下来是选择求生的对象。两个儿子认为，应该向银行家金·奥尼尔求助，因为他是在波德默家族的资助下发家的 。在不同的场合，他也曾多次表示，如果有什么需要帮助的，尽管找他。 68岁的老人却不是这种意见，他认为应该向拉尔夫·本内特求助，他是一位木材商人，波德默家族的人是跟他打工起家的，后来是经过他的资助，波德默才有了今天的家业。现在虽然很少往来，但心理上从没断绝过感激和思念。 最后，老人说，你们还是去求助拉尔夫·本内特先生吧！虽然我们欠他的很多。 结果是，两个儿子分别去找了银行家和木材商人，银行家出卖了大儿子，小儿子在木材商人的安排下去了美国。 这个故事的标题特别好——《你帮过的人不一定帮你，帮过你的人一定会再帮你》。 说到底不是你帮过谁谁就会帮你，这是人性问题。 小欢跑回办公室把报告拿来，我拿出改稿用的红笔，仔仔细细地进行了修改，重新写了结束语。 小欢看着改得面目全非的报告，目瞪口呆，一会儿结结巴巴地说：“姐，以后你帮你做PPT。”  大家都知道小欢的PPT做得好，小欢也以此为荣。我打开自己做的PPT给小欢看，告诉她：“我自己做的PPT更符合我的意图，也能更好地表达我的思路和主题。” 小欢看看我，看看PPT，然后说出了非常有理论水平的话：“你对自己有要求，对工作的标准高，那位前辈无所谓做什么样的PPT，只要能交差就行，所以不是我做，她也会找到其他欢做。” 看着懊丧的小欢，我给她讲了自己的经历。 只要工作，谁都会有职场小白的故事。当年的我加了一夜班给人家帮忙写材料，第二天睁着惺忪的眼睛看人家受领导表扬，心里泡了一大坛酸菜，酸味久久不能清除。因为年轻，更因为珍惜工作，不敢发一声牢骚。后来我摸清了拒绝的方式，人家仍然还可以找到更年轻的小白。只是在人家处受伤害的小白们慢慢变成了职场大神，人家仍在原地虐待新的小白。有了经验的小白们互相开玩笑，人家是好心，是来训练小白的，让小白们懂得做事不能求回报，让一腔热血的小白们体验人性里冷恶的一面，最终明白李宗盛在《写给自己的歌》中所唱的：“一个人走，一个人看透，一个人受。”  这个世界的遗憾之一就是我们只能看到人的外表，而看不到人的内心，而人又极其容易被甜言蜜语所哄骗。我有时候会想，这也是自然界的恩赐，只让我们看到美好的一面，而不忍心让我们看到恶劣肮脏的一面。 古人一再教育我们：“嘴不饶人心地善，心不饶人嘴上甜”；“心善之人敢直言，嘴甜之人藏谜奸；”“宁交一帮抬杠的鬼，不结一群嘴甜的贼，”还有“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”等等诸如此类的谚语无数，翻开《围炉夜话》《菜根谭》等等书中，全是古人那么痛的领悟，全是教育我们要近君子远小人。我们一腔热血地读，然后一腔热血地去亲身体验。 以我近三十年的经验，可以告诉小白的是，君子与小人不是那么容易区分的，简直是现实版的“敌中有我，我中有敌”，这一会儿是君子，下一会儿可能就是典型的小人嘴脸；没有利益纷争的时候，君子多；有了利益纷争，小人多。 小欢拿着改得面目全非的报告，感慨地说出一段非常鸡汤的话：“我明白了，上当受骗也是学习机会，是挫折训练。别人错是别人的事，而成长只属于我自己。” 是的，经历了那么多的事，我们唯一能得到的就是精神上的成长。
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