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小陈在一家销售公司工作了近三年的时间，年底公司方面发放了10万元的年终奖金，但是主管声称需要买房，所以确实遇到了一些困难，如果不买房就没有办法结婚，所以希望小陈能够借钱，小陈也是觉得和主管关系非常不错，便把钱借给了主管，而主管在借钱之后便从公司离职拖欠了近一年的时间都没有归还，催促主管还钱的时候，小陈却发现自己竟然被主管拉黑了。
不少网友看到后都觉得这个公司的主管真的是太不厚道，借钱不还，只能说明主管的人品太差，所以大家在以后借钱的时候，一定要考虑到对方的人品和素质。 在笔者看来，其实那些情商越高的员工，他们在和领导同事相处的时候，越不会做以下这几件对自己不利的事情。 第一、不会轻易把钱借给领导，有些员工在进入职场工作之后，总觉得如果不借钱就会影响和同事之间的关系，如果你没有考量，可能就会让你把钱借出去，但是却无法讨回，因为领导可能就会通过类似的方式摧毁你们之间的人际关系，所以那些情商比较高的员工，他们都会提前了解领导的真实态度和性格，如果领导人品确实比较差，他们绝对不会把钱借给这些看似关系非常好的领导。
第二、在和领导相处的时候不会总是一味妥协，大家在和领导工作一起合作的时候，其实就应该明白，有些领导能力和经验都特别的丰富，他们能够在公司里享受工作，更能够有比较自由地生活方式，可是有些员工总是一味地妥协，在被领导或者同事求助的时候，总是不敢放松对自己的要求，慢慢地就养成了类似的习惯，领导可以通过一些理由或者借口轻而易举的要挟你，让你在公司里无法保持优秀。
第三、总是卑躬屈膝喜欢拍马屁，在公众场所或者是在职场中也会让你犯很多错误，有些员工打死都不承认自己犯了一些致命的错误，也不汲取教训，所以会在一次又一次的错误过程中被领导所反感，而情商高的员工，他们绝对不会在领导面前总是拍马屁，因为他们知道想要成为一名成功人士，一定要去主动的去寻找尊严，并且有自己的人格。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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