47岁保姆坦言：做有偿陪伴保姆可以，但是雇主要遵守3个条件才行

我们大家都知道，早在很久以前，作为我们绝大多数人来讲的话，多半情况下是没有人愿意去做保姆的，除了保姆是伺候照顾人，面子上过不去这个原因之外，当然还有一个很重要的原因就是，哪个时候当保姆的收入水平，相对来说就并不高，但是现在不一样了，随着大家接受新生事物能力的不断提高，和老龄化人口的不断加剧，现在市场上面对于保姆的需求，就是逐渐的增大，尤其是对于24小时全天候照顾老人的住家保姆这一新型职业的需求，就更是到了一种供不应求的境地，当然这由此也造就了住家保姆的薪酬水平，自然也紧跟着就是“水涨船高”。

那么在这么一种情况下，我们很多人就都纷纷加入到了这个住家保姆的行列当中，目的多半情况下，就是想要去多挣点钱，以此来改善自己或者是家人的生活条件，按理说，这本无可厚非，可是就在这个过程当中，我们很多的老人，就仗着自己是花钱了，或者是自己是雇主，那么自己在日后的生活当中，就是处处的去刁难、欺负和不尊重等所雇的这个住家保姆，如果碰到这样的雇主老人，我们很多的住家保姆在更多时候就是倍感委屈和辛酸，而为了有效避免这种事情的发生，我们一位47岁的保姆就坦言：“做住家保姆之前，一定要和雇主谈好这3个条件才行，要不然的话，坚决不干！”那么到底是哪三个条件呢？下面我们就一起来听听这位保姆的故事。

47岁的辛大姐

我今年已经47岁了，最早的时候，我和老公两个人就都在我们县的某机械加工厂上班，当时我老公是技术员，而我则是厂里办公室上班，当时我们两个人一个月的工资总额，在我们县城来说还是不错的，我们俩就都很满足，可是十年前的一天，我们这个机械加工厂最终就是因为效益不好而关停了。

至此，我和老公两个人就都光荣的下岗了，而刚下岗之后的我们俩，最开始的时候，就是在学校附近开了一家早餐店，虽然开早餐店比较辛苦，可是每月的收益相对来说还是很不错的，本来我和老公两个人还想着，如何才能把自己的早餐店进一步的做大做强时，可一件意外事情的发生，最终就是让我们的早餐店关门了。

这时一个朋友就对我讲，现在大城市特别紧缺那个24小时伺候老人的住家保姆，关键是一个月的工资最少都在七千块钱以上，我当时一听就来了兴趣，因为这并不比我自己开早餐店挣钱少，于是不久之后，我就和老公一起去了遥远的外地，之后老公去了工地上班，而我则选择去做了一名住家保姆。

本来我还想着，这伺候照顾老人这有什么难的，我又不是在家没有伺候过老人，这钱肯定很好赚，于是在公司的安排下，我就来到了一位80岁的赵奶奶家，给她当住家保姆来照顾她和伺候她，可是让我万万没想到的就是，在这个过程当中，虽然我平时工作一直非常的努力和用心，可赵奶奶却处处的为难我和欺负我，甚至于有时候还要践踏我做人的尊严。

这让我就真的“是可忍孰不可忍，”于是后来仅在赵奶奶家当了半年的住家保姆，我就果断地选择了离开，而之后去其他老人家中当保姆的时候，同样也发生了很多让我感到不满的事情，这就让我有了，今后我如果再去其他老人家里做住家保姆的时候，就是在此之前，一定要先和雇主签署好下面这3个协议才行，要不然的话，就是说什么我都不会去干的。

第一：雇主不能轻视我和故意刁难我，我和雇主之间理应是平等的关系。

我们有的雇主就总以为，保姆的工资是自己支付的，那么在之后的时间里面，保姆就应该是什么事情都要听自己的才行，自己怎么说，保姆就要怎么去做，保姆除了不能有任何的话语权之外，保姆更不能质疑我，我不管说什么都是对的，保姆说什么都是错的。

那么对于这样的雇主，他就是给再多的工资我也不会去干的，我在伺候雇主的时候，我毕竟付出了自己的时间、身体和精力等，那么雇主就理由给我支付相应的工资，我们之间是一种平等对立的关系，而并不是说雇主给我支付工资，那么我就欠雇主一个人情，或者说雇主给我支付工资就是对我的一种施舍，反倒这是我应得的。

如果说我平时在雇主家里工作的时候，我确实有做得不到位或者是做出了什么错事的话，那么雇主可以对我提出批评，甚至于有时候还可以扣除我的钱等，只要是合情合理的，我都会欣然接受，毫无怨言，可要是反之的话，雇主就不应该对我无端指责。

我一直信奉一点就是，人心都是肉长的，如果雇主在平时的时候，就是真的能把我当亲人一般来对待的话，那么我自然也会就是把雇主当亲人来照顾的，要不然的话，雇主平时怎么样对待我，我就会怎么样对待他，因为我没有理由去迁就他。

第二：雇主不能让我额外再去照顾其他人，我拿多少钱干多少事。

或许在我们很多雇主看来，自己每个月给保姆支付七八千块钱的工资，甚至于有时候还给保姆支付一万块钱的工资，那么自己给保姆支付如此高的工资，保姆在有的时候而言，就应该顺便去照顾一下自己的子女孙辈或者是亲朋好友等人，要不然的话，自己每月给保姆支付这么高的工资岂不是亏大了。

那么对于有这种想法的雇主，我真的就是有一肚子的委屈要说，首先我承认一点，雇主每月给保姆支付的工资是不低的，可是雇主之所以要给保姆支付这么高的工资，那并不是因为雇主天生善良，或者是雇主有钱不在乎等这些方面的原因。

主要原因就是，看似保姆每月可以拿到这么高的工资，但与此同时，保姆也需要付出相应的劳动力才行，说白了，高工资所对应的就是一种高付出，毕竟至此我每天就都需要24小时寸步不离的，在雇主身边为雇主提供各种各样的照顾和服务，这钱就并不是那么的好挣。

因此，我在平时的时候就只负责照顾雇主一个人，因为这是我分内的事情，可倘若雇主要是让我再去额外照顾其他人的话，那就必须要额外给我加钱，并且还要充分征求我的同意才行，我拿多少钱就干多少事，否则的话，雇主没有权利要求我，去干超出自己工作范围之外的事情。

第三：我只做保姆，雇主不要对我有其它方面的企图和想法。

我们有的雇主在雇请保姆的时候，他的本意并不仅仅只是让保姆简单地伺候和照顾自己这么简单，而是还有别的一些不可告人的企图和想法，并且他们为了最终达到自己的这一目的，就是不惜向保姆做出各种各样的许诺，甚至于有时候他们还会把自己的存款和房子等就都交给保姆。

首先我承认，我之所以去当伺候人的保姆，那更多时候就是冲着每月不菲的工资来的，并且实话实说，我也想通过去做保姆，能让自己多挣点钱，以此来让自己和家里人的生活过得更好一点，可即便如此，我也有自己做人的基本尊严和底线。

对于该挣的钱，我一分都不会拉下，可对于那些不该挣的钱，就是再怎么挣钱，再有诱惑力，我也不会去触碰的，我就只挣干干净净的钱，什么钱该挣，什么钱不该挣，我的心里面比任何人都清楚，钱是很重要，可尊严和底线远比钱还要重要。

所以说，今后我在雇主家里当保姆的时候，我就只为雇主提供照顾伺候等方面的正常服务，可要是雇主就还想让我为他提供其它方面的服务，或者是还想对我有别的什么想法的话，那我就是说什么都不会答应的，这个更多事情和钱无关。

小微结语

47岁辛大姐的一番叙述，就是让我们大家很清楚地知道，做住家保姆在一定程度上面而言，也确确实实比较的挣钱，这是毋容置疑的，可在这个过程当中，如果说我们的保姆要是遇到了做事、人品和道德等等各方面，就都非常差的雇主的话，而此刻摆在我们保姆面前的，必将是各种各种的委屈、心酸和眼泪等，当然我们的当事保姆，也完全可以选择从雇主家断然离开，或者是直接向雇主辞职等，这是最为简单粗暴并且还最为有效的办法，只是如果说我们的保姆，今后还想继续去干住家保姆，或者是想在住家保姆这条道路上面稳步走下去的话，那么此时作为我们的保姆来讲的话，在雇主家做住家保姆之前，和雇主签署一些文字方面的东西，或者是一些口头上面的约定，就还是很有必要的，这在一定程度上面而言，不仅仅就只是维护了雇主的利益，同时这也可以有效避免我们保姆的各方面利益不受侵害。

所以说，如果说我们其他人就是也想去从事住家保姆这份工作的话，那么我们的保姆之前和雇主之间，就一定需要有个彼此就都认可的东西才行，千万不要稀里糊涂的就去从事这份工作，否则的话，保姆一旦受到雇主的欺负和伤害了等，我们的保姆在更多时候而言，就只能是“哑巴吃黄连，有苦说不出，”如果说我们的保姆，自己都不为自己的利益去考虑和争取的话，那么别人谁还会把我们的利益当回事呢？同时我觉得作为我们的雇主来讲的话，不管在什么时候，我们的雇主都应该对自己的保姆好，真正把保姆当成亲人来对待，只要你真心的去对待别人，那么别人理应也会真心的对你，倘若你就只是一门心思的考虑着去如何的算计别人，或者是伤害别人的话，那么是很难有保姆会愿意去照顾伺候你的，就算有保姆愿意照顾伺候你，那很多时候，也并不会是尽心尽力和一心一意等，你觉得是不是这个道理？