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体制内做人，要么狠，要么忍，要么滚。但要是怂了，人就完了。 1.得罪领导在所难免 无论如何努力，由于环境或者领导个人等原因，企图在整个职业生涯中完全不得罪任何一个领导，几乎是不可能的。体制内工作就像炸油条，炸的轻了，不成熟。炸过火了，就变成了老油条。 2.得罪领导后不会被开除 出于制度设计的原因，领导没有'绝对的人事权'，得罪领导也不至于丢掉工作。 体制内很多领导权力确实大的很，不管签字多难看，但是只要大笔一挥，对外来说，就是几个亿、几十亿，或者关系到很多企业的日子、很多老百姓的生活！对内来说，就能决定一帮人的升迁！ 但是，有一点是他做不到的：开除不了你！ 3.得罪领导后受到打击 得罪领导后可能受到各种手段实施的打击，轻则给你穿小鞋，把你边缘化，背锅总有你，阻止提拔评优，重则调岗等。一旦得罪之后，这就是残局的情况，一般情况下是很难扭转局面的，所以，只要她还在你头上当领导，那么你就很难能够有出头的机会。 4.得罪领导后难以改变现实 得罪了领导(尤其是单位领导及更大的领导)往往伴随蝴蝶效应，比较难改变领导固有的看法，所以我们注意到，大部分粉丝改善境遇的方法是换个环境。该调离的调离，该换岗申请换岗位，天生我材必有用，换个适合的做好就是。 体制内得罪领导怎么办？主动沟通，趁早解决。一般来说，领导是不会拉下面子主动找你谈和的。特别是一些比较小气、爱面子的领导，得罪了他们很有可能会在背后给你使绊子。 示弱，服从。职场中得罪了领导，首先要给到他起码的尊重，向领导示一下弱，表示服从。让领导化解对你的敌意，让你们的关系得到缓和，这样才有利于你的职业发展。要有向领导看齐的意识，让领导知道你是站在他这边的，他自然也不好意思收拾你了。 放宽心。体制内的工作，工资待遇差别不大，干多干少都一样。只要你能放宽心，调整好自己的心态，不求闻达于诸侯，做点自己的事情也就是了。体制内对这种无欲无求的人，特别友好。 战斗到底。俗话说的号，光脚的不怕穿鞋的，如果领导给你穿鞋小，整你，你就到处告状，说领导以权谋私，打击报复下属，一次两次别人不信，次数多了就会引起重视，领导也不敢刻意针对你，毕竟领导比你还是重视自己的名声。 选择离开。在权衡了得失之后，可以选择离开这个地方。只是，这条路越来越不好走了，近两年很多省份的考试已经不允许在职在编人员报考了。35岁后就更没机会了。 体制内，领导更换的速度非常快，铁打的营盘流水的兵。安心做好本职工作，静待新领导的到来，抓住机会争取尽快得到领导赏识，获得提拔。 再痛苦纠结两年~或许你就想明白了： 这个世界上，最不怕得罪领导的地方，就是体制内！ 最怕得罪领导的地方，也是体制内！ 那么，体制内最怕的是什么呢？ 最怕压根没搞清楚自己想要什么！ |
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