“和领导说话，一开口就怂”：实践这三步骤，发现竟能轻松克服！

新人入职场都有一个通病，那就是和领导说话，一开口就怂，即使是工作上合理的建议提出口，都是小声的，想好的理由瞬间消失，有种心虚的感觉。但是他的同事小王就经常和领导谈笑风生的，领导也常把重要的工作交给小王。

要知道，当你对周围事物熟悉起来后，你的自信心也会随之建立起来。此时再与领导沟通，多尝试几次，抓住问题根本，应该就没问题。这也是一个不断激励强化的过程，只不过它是积极的。我认为这么几点值得采纳与学习。

1、首先，不要让老板做填空题，要让他做选择题。你可以并且应该告诉领导有什么问题，但绝不仅限于告知问题。你还要能提供解决方案供领导选择，并且，你要告诉领导，你推荐的方案是哪个。这可以证明，你确实对问题有过认真的思考。

2、系统脱敏法，“系统脱敏法”就是通过一系列步骤，按照刺激强度由弱到强，你可以在你比较放松的状态下去主动去接近领导，第一天先主动和领导打招呼，再就是独处，就这样逐级增加难度并克服，久而久之，你也就不会害怕领导，脱敏成功。

3、沟通策略，与领导沟通想要获得良好的效果，不仅要说出来，还需要用一些策略。首先，提问题带解决方案。如果你对现有的项目有什么异议，可以提出来，领导也非常欢迎。即使你说得不太对，领导也会欣赏你，觉得你是思考了的，工资没有白给你。