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今天是2021阴历年的最后一天，最后一个工作日，如去年一样，上午上完就放假了。从这刻起，我也进入假期模式了，连续两年都因为疫情无法回老家，那就趁着假期看几本书，看看电影，多和家人视频聊聊天，拥有一些闲暇与懒散的时光，也是一件难得的事情。 在这里提前祝公众号里的各位朋友：新春快乐，万事如意，虎年虎虎生威。 放假前陆续找组员聊这一年的工作，有几个体会。 1、业绩业绩 无论是公司还是产品组，没有市场业绩都是“原罪”。产品再好，没有市场也是枉然。业务增长起来了，很多事情会迎刃而解，在战斗中能力增长是最快的。 有的小伙伴因为产品线业绩增长而忧心忡忡，有的则担心公司可能对产品线失去信心而申请去其他组，对此我都非常理解。 在我看来，公司所有的战略也好，甚至包括流程、OKR、KPI等，都是为业绩服务的。 2、作品作品 但是作为开发人员，很多时候我们能决定的是把产品做得怎么样，而卖得怎么样则取决于很多环节。 对于开发工作者，评价我们的就是具体的工作，一款产品的上线节点、一个设计的详细方案、每一行代码的质量，都是我们的作品。 作为开发人员，控制我们能控制的，在自己职责和影响范围内的事情，竭尽全力去做就好。世上没有白走的路，多走几步也无妨。 3、技术技术 很多技术工程师，总以为做技术就是和计算机打交道。但实际上，技术所有的价值最终都要通过业务结果来呈现。 微软给团队的定位是三个角色：产品、研发和测试。但在微软的团队模型中，这三个角色是互相交叉的，要求每个角色都要懂其他角色的东西。在做任何事情的时候，都应该站在其他角色、其他知识领域上去考虑这个问题。 昨天中午休息时和几个同事闲聊，有人感慨我们的技术创新不够，有人说我们太闭门造车不了解真正客户的需要，还有人说一款产品做了一年又不做了有太多的技术浪费。 这些问题确实都是真实的问题，也是需要进一步想办法去解决的事情。 4、小事小事 还有一种倾向，在某个岗位上感觉不受重视，或者做的都是一些小事、杂事，所以想换个组或环境看看。 对这一种状况，又分两种情况。一是我们可能忽略了自身的问题，期待通过更换环境来解决问题是南辕北辙，我们身上的坏毛病不会因为环境而自动消失掉。还有一种可能，是值得管理者反思的，如何调动每个员工的主动性，适当地给予一些工作上的挑战，毕竟每个人都乐于看到自己的提升和正面反馈。 我记得贾樟柯有一段话，用来形容这件事特别贴切：我经常告诉别人要坚持把一件作品做完，不要因为自我感觉不好就中断拍摄或者放弃后期。拍摄再“烂”也要拿给别人看，要给自己一个完整的电影经验。我也觉得千万不要轻视短片而总憋着口气要去完成大作。短片是很好的训练，并且不妨碍你去表达自己的才华。 如果将短片比作小事，拍摄或后期比作杂事，其实小事或杂事都是锻炼过程，一定要坚持把一件作品做完。 这对于产品开发、管理同样适用。用心将一些小事形成闭环，其实就是在增长我们的才华。
随着岁月变迁，有些人年龄在增大，有些人在逐渐变老，可能或早或晚丢失了创造力、活力和专注力。 但越是在这个时候，越不要显露出疲惫和厌倦。 刚工作的时候，一个领导和我说，要区分经验和经历，在漫长的职业生涯中，要积累足够的经验而不仅仅只是经历，因为经验是值钱的。 我们每个人的作品不关乎年龄，要相信并充分发挥自己的经验价值，做好自己擅长的那部分。 四季轮回，年岁又增长了，共同期待新的一年，最后再引用一段黎明张曼玉在《甜蜜蜜》中的对话送给大家。 新年进步，恭喜发财，一帆风顺，身体健康，事事如意，龙马精神，如意吉祥，大吉大利，万事顺意。  |
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