|
时常怀念办公室工作六年的经历，非常充实忙碌的六年，饱受磨练摧残的六年，其中的心酸不堪回收，但也从中收获颇丰，最最珍贵的莫过于形成了马上就办、办就办好的工作作风。要想工作上令人刮目相看，必须在工作质量和效率上超出领导的心理预期。 在办公室六年多的时间里，忙得最多的是文稿和会议，经常是一个会议接着一个会议，一堆文稿接着一堆文稿。如果按部就班地工作，任务根本完成不了，更遑论质量和效率了。任务在肩，退无可退，只有紧锣密鼓、加班加点，经常是早起加班、中午加班、晚上加班，梦里都在安排会议、修改稿子。 领导没有布置的，要提前琢磨、调研论证、形成方案，适时建言献策；领导布置的任务，要深入思考、抓紧推进、圆满落实，及时汇报请示；对于日常性工作，要见缝插针、有条不紊、对账消号，不因琐事影响大局。 在工作中不能把领导当教练，什么事情都要等着指示；不能把领导当监工，什么事情都等着催促；更不能把领导当长工，把什么事情都虎头蛇尾等领导来收拾残局。 后来交流到一个业务部门担任副职，虽已经一年有余，但还是诸多不适应，最不适应的莫过于下属的能力、作风与工作效率、质量都令人大跌眼镜。工作心不在焉、不思进取，得过且过、拖拉应付，从来不会主动考虑工作，除了鸡毛蒜皮的小事，稍微复杂一点需要用脑思考谋划的工作就不主动去考虑，列入年度和每月计划的重点工作也不主动推进，总是交待一件就做一件，催一下就动一步，每一件事都需要几次三番地提醒督办，但交上来的东西还是需要从标题改到落款，虽经多次谈心交流，但还是成效了了。 |
|
|
