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近日在网上看到有位网友分享了他们公司同事的经历，公司入职了一位女研究生李女士，李女士在毕业之后进入了单位工作，可是刚刚怀孕一个月，她就发现自己被老板调离到了普通的岗位中，而且还多次在岗位中，因为工作失误被老板辱骂，其实不少网友看到后都觉得在公司里工作，员工就是因为这样的方式被老板所欺负，被老板所针对，而大多数毕业生其实在公司里也是因为类似的原因，只能是黯然离职。
笔者建议大家，如果在公司里发现领导对你有以下这几种态度，一定要尽快离职，不要再继续替领导卖力。 第一、领导在公司里总是通过一些威胁的方式来针对你，大家在公司里工作，其实就会看到长期工作下去，领导根本就不会在采用更加热情主动的方式去信任你，他们在和你交流的时候总是会不断地惩罚你，让你在公司里看到这些领导，态度非常的强硬，其实在公司里工作公事公办是非常好的，可是一些领导的处事方式，已经没有办法让你有更多耐心私下交流的时候也会看到领导态度有问题，等你下定决心离职的时候，就是领导还会通过其他方式来作出虚假的承诺。
第二、总是莫名其妙的针对你，甚至在鸡蛋里挑骨头，在你面前发脾气，不断的找你的麻烦，让你在公司里没有任何尊严，不少领导在公司里工作的时候，其实就会莫名其妙的去欺负员工，如果你没有把领导所说的话放在眼中，领导就会对你做成各种挑剔，故意找你的麻烦，遇到这种情况其实员工就应该好好考虑清楚，因为如果你现在还不选择辞职另谋高就，那么在公司里就会被领导所针对。
第三、让大学生取代你的工作岗位，不少怀孕的员工在回到公司之后，却发现一些大学生能够占据自己的位置，能够在执行任务的时候获取领导信任，无论你怎样努力，领导都会开始对你有所针对，甚至无视你的位置，你在公司里不可能获得任何升职加薪的机会，只能留在基层里无法被领导体谅到工作的辛苦，其实遇到这种情况就是因为你在公司已经被领导放弃，领导根本就不愿意让你在一个有发展空间的岗位中继续发展下去。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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