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近日在网上看到有位女销售小李吐槽道：前不久她在公司签下了200万的订单，但是公司方面只给她发放了1000元的奖金，而小李在跟其他同事聊天的时候，也是发现有位新同事签下了10万订单，就拿到1万元奖金，对此小李也是在经过了解之后发现原来这位同事是老板的亲戚，在公司里一直都不服从命令，但是由于和老板的关系比较近，经常拍马屁，所以才能够获得如此之高的奖金。
原因曝光后，不少网友也是非常愤怒的建议小李应该尽快辞职，不要再替老板卖力。 那么为什么有很多不听话的员工能够成为老板的心腹呢？其实往往是有以下这几个原因呢，大家应该想清楚。 第一、有不少员工在进入公司工作之后并不是不听话，而是因为他们有自己的想法和建议，尤其是在参加重要会议的时候，他们会主动提出自己的想法并且举一反三，因为他们这些想法能够帮助团队有更好的效率，而且只要和领导的目标一致，能够帮助领导提升工作效率和公司的效益，领导就会对于这些不听话的员工刮目相看，所以每个员工在公司工作之后，其实有些时候可以不服从领导管理，但是在执行任务的时候也要采取更好的方式来打动领导。
第二、不听话的员工绝对不会在领导面前拍马屁，因为他们能够提出一些异于其他同事的声音，绝对不会趋炎附势，看到问题他们能够首先提出来，领导有什么问题他们也能够让领导及时改正，面对这些不听话的员工，其实领导也会非常乐意和这些员工在一起相处，因为员工能够看清楚事情和工作的本质，能够认清现实的残酷，所以才能够在行业中帮助公司去跟其他竞争者对抗。
第三、不听话的员工思维方式和工作方式跟老实员工有很大的差别，不少平常的员工他们在公司里平淡无奇，无论执行什么任务都没有亮点喜欢套用一些公式，可是一些普通话的员工脑子比较聪明，他们能够在公司里提出不同声音，而且善于采用各种各样的思维方式去有所创新，更能够突破此前公司所设定的一些规定和限制。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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