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小陈是一位女销售，在一家销售公司工作了近一年的时间，年底收到了5万年终奖金，但是在公司里却并没有请主管吃饭，因为小陈觉得和其他同事关系还是非常不错的，可是如果主管参加聚餐就会让场面变得比较尴尬。
不过第2天让小陈没有想到的是主管竟然劝退小陈，让小陈主动离职，不少网友看到后都非常愤怒地指责主管以为自己权力很高很大，却为虎作伥，欺负员工，大家都建议小陈应该尽快离开公司，不要再替主管做事。 笔者也是建议大家，在公司里工作，尽量不要得罪以下这几种得罪不起的小人。 第一、不要得罪心胸狭窄的小人，大家在职场中工作其实就应该明白，一些小人心胸狭窄，都说得罪君子坦荡荡，但是在得罪小人之后，你就会发现自己会在此后的工作过程中会有数不尽的麻烦，因为这些小人他们会通过一些疑问的心态来针对你，甚至会通过各种各样的阴险手段来排进去，即便是你没有说的话，没有做错工作，领导或者小人也会隔三差五的给你穿小鞋，让你背锅，让你实在难以忍受，只能是选择辞职。
第二、不要得罪领导，大家在公司里工作就会看到一些领导位高权重，他们却没有格局，也没有素质，可以说是人品参差不齐，虽然这些领导在公司里位居高位，但是却心胸狭窄，他们本质上和一些小人其实是没有任何区别的。 一旦你冲撞领导或者是没有听从领导安排，可能在公司就会让领导非常不满意，他们就可以通过手中的权力来欺负你，大家在一些职场案例中可能都会看到类似的情节，可以说后果比较严重。
第三、不要得罪公司里的关系户，大家在公司里工作就会看到一些关系户，能够特别的吃香，虽然在公司里工作，业绩并不是很理想，可是这一些关系户却能够在公司里获得老板的信任，能够拿到较高的年终奖金，但是普通员工一旦得罪关系户，就会被这些关系户添油加醋的去传播一些谣言，甚至会在领导面前打小报告，你在公司里就应该学会谨慎行事，以免吃大亏。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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