年轻人收起玻璃心，努力做好这五点，自己也能强势起来现实的职场中，那些刚刚进入职场的年轻人，总是喜欢真诚的对待同事，可是换来的并不是同事的真诚
;尤其是应届大学生在遇到阴险狡诈的同事时，除了愤愤不平外，根本就没有保护自己的方法;既然大学毕业后，踏入职场是不可避免的事情，那么
大家就要明白职场是一个让自己成熟和取得成绩的地方;在成年人的世界里，必定无法避免利益冲突和分歧矛盾，有些同事合得来，有些同事天生就
是敌对的状态，只有对这些事情习以为常，找到保护自己的方法，才不会继续被玻璃心影响发展一、不要总是想着讨好同事刚刚毕业的年轻人，在跟
身边的老同事相处时，都会尽量地讨好同事，目的是希望给大家留个好人缘，可是很多新人在公司里，换来的却是被人刁难;要明白处处对同事忍让
，同事并不会同等的对待新人，而是会抓住新人容易被欺负的弱点，疯狂地在工作中欺负新人，达到自己获益的事情;在成年人的世界中，很多人看
的是利益，根本就不是友情，一旦自己总是想着讨好别人，不仅得不到同事的尊重，还显得自己非常害怕别人，到时候自己的工作在公司里更难开展
;所以说，年轻人不要总是想着讨好老同事。二、遇到事情不要太敏感有不少的朋友，在工作中遇到麻烦或者分歧时，心态上特别的敏感，结果就会
与同事就会发生不愉快;办公室是工作的场所，每天和同事们长时间相处，工作中发生磕磕绊绊是无法避免的事情，遇到这种情况应该以平常心对待
，不要动不动就发泄心里的不满，有些时候同事并不是在针对自己，要是自己看谁都不顺眼，到时候只会将自己搞得自己神经兮兮的，对于自己的发
展和工作来说一点好处都没有;只有在同事面前收起自己的玻璃心，遇到事情避免敏感，大度一点对双方都有好处。三、努力让自己变强大职场是一
个讲究现实的地方，同事们之所以敢轻视自己，说明自己还不够强大;同事之间能否做到互相尊重，与双方的综合能力和位置有很大关系的;不管是
业务综合能力，还是个人技能，只有自己的能力变强了，同事们才会主动与自己套近乎，对于自己的发展来说肯定是好处多多的;当自己的个人能力
强大后，即便和同事发生点小摩擦，同事也不会轻视自己;有能力的人可能目前的位置很低，只要自己身上有足够的潜力，同事也不会和自己硬刚。
所以说，要想避免被同事轻视，就要努力提升个人能力。四、正确看待领导的批评领导在工作中批评下属是常有的事情，在下属经常出现失误时，根
本就无法避免被领导批评;既然自己被领导批评了，首先要明确领导批评自己的目的，是领导故意指责自己，还是有心在培养自己，只有明确了领导
的目的，自己才能做出正确的调整;很多人被领导批评时，都会立即去想是自己哪里做得不够好，一旦忽视了领导的目的，只会增加领导对下属的批
评。作为下属应该先分析领导批评自己的目的，到底是为了宣泄权利，还是在帮助下属提升能力，搞清楚了领导的想法之后，自己后面的工作才会顺
顺利利。五、平时要多学习多思考很多年轻人，在公司里遇到麻烦时，根本不会去思考，而是站在自己的角度冲动解决问题;这样的员工不仅不受领
导喜欢，而且和身边的同事们也无法处理好关系;大家遇到事情总不能立即离职吧!只有先冷静思考，多站在对方的角度上想想，可以有效提高自己
的格局，也能够让自己的成长之路越来越宽广，大家可以学习工作上需要的技能，也可以丰富一下周边的知识，只要不是用鸡汤麻痹自己就行，自己的职场生涯也能够渐渐的好起来。 |
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